- 未填公司未填職務未填年齡範圍
該怎麼判斷眼前面試的工作，對職涯有利？
大家好，我是下下禮拜要畢業的新鮮人。
看到同學都在投履歷找工作，而我卻有點徬徨
都說第一份工作對新鮮人很重要，感覺不應該先有就好...
面試的時候，很想詢問面試官「在這間公司工作，對職涯長期發展的好處」
但這樣提問怕太直接？我該怎麼判斷眼前的工作，對我的職涯有利呢？
「第一份工作對新鮮人很重要，感覺不應該先有就好...」
你的顧慮是對的，但思考完整性還不夠有脈絡
簡單扼要的回答你2個問題:
應該說，10年後你的預期目標是做什麼工作(職位，產業等等)?
然後反推回來你現在要做的第一份工作應該找哪個方向?
想清楚一點或者有的大方向，不用太具體，誰知道10年後自己會怎麼樣?
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很想詢問面試官「在這間公司工作，對職涯長期發展的好處」
你可以這樣婉轉的問如下:
我有一個問題是這樣，我的遠程規劃是XXX，這份工作負責的部份對推動我的目標上是不是一個適合的(對的)方向? 因為我是新鮮人，有很多不懂的地方，第一份工作對我蠻重要的，因為它是個職涯的開頭，所以可否請多說明一下細節，或者說最近有什麼案子正在RUN這樣比較具體一點
透過問題:
1.我如果是面試主官，我會覺得你是想多了解工作內容，對這份工作很認真看待，一是印象加分，二是深入討論也會讓我的大腦有短暫錯覺(好像你已經要上班了，通過面試)。
當然如果面試官表現出不耐煩，那就是他格局品格不行，不是你的問題不好(如果你照我的方式)，面試結果失敗也沒關係，只是避掉一個地雷而已
2.了解多少細節就能幫你掌握公司多少的輪廓跟情報，當然你能問出多少，聽出多少就看你的能力了
這只是sample，請自行舉一反三，多加練習
祝成功
您好！
從您的提問未看到您對自身於工作上的期許與目標，
建議先問問自己對於步入職場後的短、中、長期規劃，雖新鮮人尚未有工作經驗&歷練，且隨著工作經驗的累績也會逐步進行職涯方向的調整，需先對自己的職涯有明確的目標，再針對設定目標於面試時與企業進行交流，而不是直接將問題丟給企業，這也是一個對自己負責任的求職態度。
建議先依照自己短期的目標制定方向，才能依方向找對應的工作，隨著第一份工作的經驗值，修正下一次的變動，這樣才在職涯上的發展才會朝著自己的長期目標前進。
以上建議提供參考！
別人不是你，別人怎麼知道你的職涯發展方向為何? 所以這個問題不要問別人，要問自己。
就像你們班今年畢業的10幾個人，每個人對職涯的看法都可能不一樣，出社會後可能都會變。
所以您必須要有自己的想法，如果現在沒有想法，就先去工作，藉由工作的體驗您會有所收穫，您還年輕，就算做錯決定，對整個人生也會有所幫助，慢慢形成自己對自己職涯的想法，
最後，別人不是你，不能幫你做決定。勉勵您不要輕易放棄，要有勇氣將想法一一付諸實踐。祝福您。
