- 未填公司未填職務26-30歲
資遣後，一直沒有收到資遣的證明，沒辦法請領補助該怎麼做?
我在今年達到人生第一次被資遣了!
因為公司有縮編的關係，就被約談詢問要自請離職，還是要被公司資遣，但是資遣會有紀錄云云，最後詢問朋友後決定跟公司提出資遣。
但是直到離職，好像都沒簽到自願離職單，離職快一個月也都沒有收到單子，或通知，一直沒辦法去申請補助。
有打電話問HR，最後過一兩周也是還沒收到。
想請教，除了靜候前公司跑完流程之外，可以做其他什麼事情加速進度還是變通嗎?
一、 正常的資遣，非自願離職證明書，會在結束這個工作，勞保退保當日(有可能是當天(已經確定日子會事先用印好非自願離職證明書，直接給員工帶走)，也有可能是退保日後的10天內郵寄給離職員工(因為有些人可能有休特休，勞保退保日就不是你離開公司的那一天)
二、 從你的敘述，我不確定、也擔心你的公司是走資遣嗎?你有拿到資遣費嗎?還是你當時簽的是自願離職呢?
要不然就是處理的人員還沒有處理或忘記郵寄給你了!
三、 若確定是資遣，公司不發非自願離職，你可以直接去就服站申請失業給付，然後跟就服站的人說，你被資遣，公司沒有發自願離職書給你，請就服站的人協助處理
四、 還是請您跟公司確認，甚麼時候可以拿到，比較精準一點。
您好：
資遣的部份，要拿非自願離職證明及資遣費
要看您的年資，可能是因為資遣通報有預告期的原因，因此無法馬上給您非自願離職證明，可以參考勞基法第16條，如果滿3年以上需要有30天的預告期。
如果已過預告期，可要求公司盡快給非自願離職證明及資遣費。
以上建議供您參考
雖然是被資遣，但也算是人生新的開始。
根據你的描述，目前的情況是，你已經離職快一個月，但還沒有收到資遣單或通知，無法申請補助。
以下是一些建議，希望可以幫助你加速進度或變通：
**再次確認資遣單是否已經簽署。**你可以向前公司HR確認，是否已經收到你的資遣單簽署。如果沒有，可以要求前公司提供資遣單電子檔或紙本，以便你自行簽署。
**要求前公司提供非自願離職證明。**根據勞動基準法第11條之1規定，資遣員工時，雇主應發給非自願離職證明書。你可以向前公司HR要求提供非自願離職證明，以便你申請失業給付。
**向勞動局申訴。**如果前公司遲遲不提供資遣單或非自願離職證明，你可以向勞動局申訴。勞動局將會介入調查，並要求前公司依法辦理。
以下是具體的聯絡方式：
勞動部勞資關係司：02-2393-6789
勞動部勞動力發展署各分署：點我查詢
希望這些建議可以幫助你解決問題。祝你順利申請到失業給付，早日找到新工作。
