資遣後，一直沒有收到資遣的證明，沒辦法請領補助該怎麼做?

您好,

若是公司資遣, 一般會提供公司的服務證明書. 申請失業給付證明書. 退保證明書等必要資料, 有些公司還會提供申請失業給付相關資料, 而且也必需告知您資遣費用何時會入帳? 如果都沒有, 建議您先跟公司人資確認您到底是以何種方式離職, 如果跟您認知不同又無法解決, 建議您參考其他Giver的建議採取必要保護自己的措施. 以上供您參考.

您好：

資遣的部份，要拿非自願離職證明及資遣費

要看您的年資，可能是因為資遣通報有預告期的原因，因此無法馬上給您非自願離職證明，可以參考勞基法第16條，如果滿3年以上需要有30天的預告期。

如果已過預告期，可要求公司盡快給非自願離職證明及資遣費。

以上建議供您參考

雖然是被資遣，但也算是人生新的開始。

根據你的描述，目前的情況是，你已經離職快一個月，但還沒有收到資遣單或通知，無法申請補助。

以下是一些建議，希望可以幫助你加速進度或變通：

**再次確認資遣單是否已經簽署。**你可以向前公司HR確認，是否已經收到你的資遣單簽署。如果沒有，可以要求前公司提供資遣單電子檔或紙本，以便你自行簽署。
**要求前公司提供非自願離職證明。**根據勞動基準法第11條之1規定，資遣員工時，雇主應發給非自願離職證明書。你可以向前公司HR要求提供非自願離職證明，以便你申請失業給付。
**向勞動局申訴。**如果前公司遲遲不提供資遣單或非自願離職證明，你可以向勞動局申訴。勞動局將會介入調查，並要求前公司依法辦理。
以下是具體的聯絡方式：

勞動部勞資關係司：02-2393-6789
勞動部勞動力發展署各分署：點我查詢
希望這些建議可以幫助你解決問題。祝你順利申請到失業給付，早日找到新工作。

您好，以下有一些資訊可以參考。 感覺公司應該沒有做離職通報，所以沒開非自願離職證明給您。建議再跟HR聯繫一次，並告知HR不發非自願離職證明，您就會去找當地勞工局申訴。相信公司會很快給您回覆的。以上供您參考，謝謝！

一、 正常的資遣，非自願離職證明書，會在結束這個工作，勞保退保當日(有可能是當天(已經確定日子會事先用印好非自願離職證明書，直接給員工帶走)，也有可能是退保日後的10天內郵寄給離職員工(因為有些人可能有休特休，勞保退保日就不是你離開公司的那一天)
二、 從你的敘述，我不確定、也擔心你的公司是走資遣嗎?你有拿到資遣費嗎?還是你當時簽的是自願離職呢?
要不然就是處理的人員還沒有處理或忘記郵寄給你了!
三、 若確定是資遣，公司不發非自願離職，你可以直接去就服站申請失業給付，然後跟就服站的人說，你被資遣，公司沒有發自願離職書給你，請就服站的人協助處理
四、 還是請您跟公司確認，甚麼時候可以拿到，比較精準一點。

1.資遣員工按規定需依工作年資進行預告或給予預告工資，並開立非自願離職證明給資遣員工以利申請失業給付，另會提供一般離職證明供員工到新公司報到之用
0天： 工作3個月內不用預告。
10天： 工作3個月以上但不滿1年的勞工。
20天： 工作1年以上但不滿3年的勞工。
30天： 只要工作3年以上就適用這個項目。
2.可以問一下同一批資遣員工的情形，或以自然人憑證或到勞保局查詢自己的加保情形，確認自己是否被遺漏。如果與公司電話聯繫一直沒有結果，建議親自到公司了解情形。如果公司一直推託不處理，可以到縣市政府的勞資關係科申請勞資爭議協調，以保障個人權益(當初公司告知資遣如果有書面文件、mail或line對話，要記得保留並於調解會議上提出)。
3.如果與公司協調未成功，可以勞資爭議會議記錄去就業服務中心申請失業給付。
以上提供您參考~