- 未填公司未填職務46-50歲
現認職托嬰工作，想知道可提升薪資報酬的方式
目前在學前教育有4～5年，但薪水總是沒有提高還是30k，有沒有人跟我一樣育有2小，薪資一直不變，如何提高自己的薪資，讓自己有方向前進，目前非本科系，有保姆職照與主管人員職照，有沒可以讓自己選薪資報酬可提升的方式與建議的…感激不盡.
回答 3 則
您好，請問您現在是托嬰中心托育人員一職嗎?
主管證照是指具有托嬰中心主任資格了嗎？
看了您的問題內容，知道您非幼保相關科系畢業，
但是具備保母證照與主管證照。
托嬰中心工作薪資普遍不高是個不爭的事實，薪資除了受到相關科系、經驗年資、職務、證照影響之外，還深受地區的影響。
您若希望自己能有提升薪資的機會，進修幼教相關學分是一個選擇，
建議您也可以試著跟機構談談有沒有機會挑戰主管職務，畢竟您已取得主管證照，從儲備主管職務開始，累積自己的教務管理能力也是一種選擇。
由於您的內容陳述的並不多，如果您願意，可以回覆交流。
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跳槽，找出得起的客戶，即使是私人保母，當薪水夠，你也更有信心，然後再挑你想去的公司，越大越好，洗履歷用，不用期待現有公司會善待你，因為公司可以沒有你，但是有成就的你可以選擇你要的
2人拍手
妳目前托嬰中心有很大規模嗎？如果有，往上有機會；那內部的行政人員都是外聘的嗎？如果是，那有機會；以上有缺一的話，換家托嬰中心比較好；相對的 托嬰中心的課程也要多充實，這都是增加妳本身的價值
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