試用期發現很難適應工作環境，該怎麼辦？

您好，

年齡在二十幾歲左右正是年輕氣盛的時候
以財會行業來說這個時間點大部分是剛從事務所出來
而事務所的工作氛圍節奏快，每個人都有自己處理不完的事情
所以在帶人這方面就變成一種累贅，對於培養帶人的能力非常不友善
亦或是畢業後一直在公司擔任財會人員，這個年紀時會以為自己看到的是全部，殊不知有更多這些人不了解的事情
這些時期我也經歷過，以前剛入行時被罵被擺臉色也是常有的事
我想說的是對於帶你的人來說他們對於帶人可能不是那麼有經驗
做事情的方法不是只有一條路，但為什麼他們會強硬的要求你怎麼做
可能背後有一些原因，這就可以反問對方，事情的做法總有些背後的智慧在，只是人員的流動可能就會漸漸忘記這背後的原因
我們無法改變別人，也許試著理解對方的立場可以讓自己好過一點

至於您適不適合這份工作僅憑這些文字很難斷定
也不了解您過去的經歷，所以只能給您一些心靈上的轉念方式
工作就是工作，只是生活的一部份
何苦因為工作讓自己的生活一團糟呢
怕找不到工作就騎驢找馬，找到了再換也不遲
年紀也許會影響求職，但不會是絕對

祝福您！

大家好，我目前現有的工作中的同事年齡都在20～30，我算是年紀偏大，剛過三個月的試用期，
A我認為你可以在年紀偏大的情況下通過試用期三個月已經很厲害了，建議你可以把自己這三個月做得好的地方用白紙黑字寫下來。
但常常在工作上都會被教我工作的人罵，甚至他們總是很強硬的要我怎麼做，在工作中又常常無法有主導的機會，甚至無法聽懂他們想表達什麼，犯錯以後就被罵，想盡快彌補錯誤還是被罵，尤其帶我的同事總是講的頭頭是道，但她自己也會犯錯，主管卻從來沒有唸她或罵她，常常讓我覺得自己沒有存在的希望，
A我跟你的狀況類似，我們可以用反向思考，為什麼他們喜歡罵新來的跟年長的?是不是出於忌妒或是恐懼?我們要不要把他們的所思所想扛在自己身上背著?我們做這份工作的目的是甚麼?
而且帶我的同事每天情緒都很多，常常看臉色做事，但最後還是被其他同事意見影響而犯錯然後又被罵，最近活得很痛苦，主管跟同事都曾說我不適合這份工作，但我年紀也不小，怕離職後找不到其他工作，
A我現在的情況跟你類似，現在台灣大環境景氣並不好，我們都是為了混一口飯吃，所以呈現各式各樣的"表徵"行為，目的是在過程中學習甚麼，我們可以細細的思考，畢竟人生不是來賺幾個銅臭味的錢，但又是必要的。
想請問各位的建議，該如何繼續待在這樣的職場或是否該離職？
歡迎觀看我的文章
 https://vocus.cc/article/64d21352fd89780001fc8ba6

1.我記得我的小孩更小時候，我有時會犯了指責小孩，為什麼你都聽不懂我說的，你還是沒學會，再不就是大吼小孩，再不就是碎念小孩...
小孩給我的回應是，你越這樣我就越放棄改變，你可以好好講，你可以慢慢教，為什麼你們大人就可以這樣，為何我就不能跟你們一樣?

所以我學到了，以愛為出發點，以對方喜愛可以接受的方式來學習，這樣就會溫和且照顧到彼此的情緒，而且有正向的改變與能量。(更何況小孩還不能選擇出生的家庭與家人)

建議你，融入你的職場，你需要與同事主管聊聊，你的"使用手冊"或"訓練手冊"是怎樣的模式，讓職場心不累。

2.老天會用同樣的方法與問題考驗你，你可以選擇離開換環境，但這情況你沒面對它，解決它，到哪都會重演，直到你克服了，才會換題目。加油!

早安~看完您的敘述，您可以先問自己幾個小問題：
1.您是否對這個產業，完全不了解?
2.您和同事之間的相處如何?
3.您是否有全力以赴的去試著融入目前的職場?
4.這裡還有沒有什麼值得您留戀的?!

這幾個問題有答案，您就會知道下一步該怎麼做了~

感覺起來，您目前所處的這個團隊，對您極不友善，
那麼，離開或許不是一個壞決定~
畢竟，沒有人會願意在一個明顯感覺被針對的環境中工作~

如果您有繼續待的想法，
我會建議您和每個同事聊聊，聽聽他們對您的看法，
那些地方需要再加強，那些地方可以保持~
以及如果要繼續「生存」在這裡的注意事項~
再來調整自己的職場表現~

相信您會過的比現在要好喔~

以上供您參考~