借 https://giver.104.com.tw/question/e1b9e980-235d-45c1-ae1d-908bc9b9b5ee

我是老業務,應該算有資格談談這問,不過面向很廣,跟您想要業務職的目的也很有關係。

以下不講起承轉合了,直接重點摘一摘,也不客套了,因為,社會、工作、銷售、人生,常常就是現實的,而這現實,一點都不算現實,只是剛好而已,只是夠自然,只是我們自己是不是一直保持著誠意誠懇,只是對自己個人認識到多深、胸襟到多寬大。藉您版面一次談給初想者自己想明白先。

#出發點
❶想賺錢: 是長期要錢還是短期要錢,這要挑選合適的商品、產品、行業、市場。商品產品能紅多久(如底片),行業壽命有多長(如買空賣空在網路時代易被拔除),供需市場還存在嗎(如某些代辦因資訊普及與手續精簡後不再被需要)。老闆開公司若單純只為了賺錢 同事同仁間寡情很正常 當你感覺到容易賺到錢 老闆若為了賺更多更多錢 能夠鍘了你又能繼續保住客戶的話 會覺得需要繼續付你那些錢嗎？我不是老闆 不確定該怎麼想 不過 肯定的是 我沒多大興趣替那樣的老闆用青春幫他賺。銷售是很會鬼想鬼想的 自己自然會知道該怎麼想 怎麼做。
❷想成長: 網路上想學什麼都很容易學到 只是要能判斷是不是符合事實 還是發布人在瞎掰自嗨 我就有找到個企管顧問公司的老闆分享許多銷售人員的實務經驗 只是想成長學習的 點進去 認真看 認真想 模擬情境 模擬實作 練習練習 也就夠了 我認為業務是條不歸路 走了段時間後 自己不容易回頭或換領域 外在環境也不太給予機會換領域 畢竟很多思維都已不自覺地變成商業思考 或說是業務選擇
❸想說容易入門: 怎麼來的 就容易怎麼去 所以 容易入門 也就容易被踢出去 不難想更細 所以也不需要在這說更明 過飽和的競爭市場 極度容易在身邊發現 不難懂
❹想轉變性格: 我不認同江山易改 本性難移 我相信只要自己發現且認同 就容易改變 所以 任何人都能做銷售 或說是做業務 只是沒有多少雇主、企業或主管 能有足夠的時間金錢去等您成為一個稱職的銷售/業務。所以能容忍您先入行再轉變性格的面試官,我是不太敢當他的新進員工,除非是上市櫃公司、公家機關、社福相關機構。

#怎麼進門
◉常見的應徵方式
❶短線要見效的銷售,主管們喜歡: 勇敢直前、聽話、服從、守規定、被拒絕才正常、不怕生不怕羞、不嫌主管煩、喜歡競爭氛圍但是又要大家很團結講團隊、獎金比例制度都是恩棒的、不會抱怨、為了像主管這樣優秀而超級愛學習、企圖心強、不易被擊倒、自我補血的速度跟量都快又大、..... 只要自然的表現出這些特點,不用你,對不起自己。
❷需要時間跟潛在客戶琢磨後才可能拿到生意的相關行業: 上方的特質,必備,但是未必需要常駐在記憶體內,主要視主管性格決定加權的各因子: 高度高度的喜歡學習專業領域的常識,至於專業的細部或進階知識,看公司文化與主管,有的喜歡積極學積極問,有的喜歡積極做,有要教時再積極學的新人,這樣才能免打擾,畢竟大家都還有自己份內的工作或KPI。個人消費,個人能決定; 企業採購,不常是個人能決定。需要時間贏得信任的生意,需要深思熟慮的性格,但是又討厭裹足不前的理論空談,行動力不能缺,要善於被主管了解進度、對策。
◉逆向操作的求職
銷售就是掌握機會,進而達成交易,最重要的不忘是收到錢收到款。開發型業務呢,多數要自我行銷,開門,介紹或探問真實需求,留下聯繫管道或進而巴拉巴拉.... 因此,像是追逐夢想、追求人生伴侶一樣的情境,機會來了就抓住,沒有機會就自己創造,當目光都投過來了,就像是聚光燈在你身上,自然地表演吧,因為自信不足是指沒被打光的時候,光來了,自信就來了,沒自信是不會有人把光打過來的。主動出擊詢問面試官、投履歷、詢問面試可能跟機會,若不成,詢問何時方便再確認,若被宣告不合適,詢問評語以改進缺點。

以下,先擱筆了,不然寫不完,還需要上什麼菜,再看看機緣是否能再分享些什麼。

祝 順利。

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房仲跟保險都是外勤業務呀, 而且入職門檻不高, 說說你不想要嘗試的理由吧!

您好，
凡事都要先準備好，您非常好可以看到自己的一些不足的地方，那就是參加一些語言訓練班，業務訓練班，先把自己不足的地方補強，就有機會了，以上提供參考，加油💪！

我不認為內向慢熟就不適合做業務！
但是業務您一定要懂得呈現自己的優勢！

您已經有比較明確的目標（醫藥產業業務）
剩下就是面試時被看到！被記住！

相關的技巧可以跟你分享交流！
在職場上，我們不該被別人定義我們是誰
而是持續成為我們自己理想中的樣子！

預祝順利！