- 未填公司未填職務26-30歲
還在試用期期間只有請一天事假是否會影響公司聘用成正式人員
因為我入職還沒滿三個月還在試用期，但因為我有一天有急事要去處理，而請了一天事假，請問試用期期間只有請一天事假是否會影響成為正式人員
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你好，在一般職場，只要你「有提前告知主管﹑並確實完成請假流程 (而非臨時無故缺席)」這樣的前提下，「在試用期間請一天假 」是不會影響到你的試用期考績、導致無法成為正式人員的。
然而，如果你還是有這份擔心，建議你直接向人資、主管詢問，會是最好的做法！
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您好，對於你文中問題有幾個想法與您分享
1.相信你很在意現有這一份工作，所以才會這樣去詢問。對於請假一事，若您今天不是常態性或是平時工作表現不佳，你是不用太在意!但若您還是跨不過這一關，那是否可以找機會去跟你的直屬主管聊聊，讓他知道你的在意的點!現在很多公司都很希望找到對公司在乎的夥伴或是員工。所以與其擔心猜測，不如直接詢問!
2.工作表現才是王道!!若您今天表現或適應良好，我相信一般主管都不會對這樣的員工，拒之千里。所以好好得工作學習，態度柔軟，對於試用期這一件事情沒有問題的拉!
ps : 多相信及認同自己 !自信的人在工作上的表現會讓旁邊的人感受的到的
加油
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！