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未填公司未填職務26-30歲

還在試用期期間只有請一天事假是否會影響公司聘用成正式人員

因為我入職還沒滿三個月還在試用期,但因為我有一天有急事要去處理,而請了一天事假,請問試用期期間只有請一天事假是否會影響成為正式人員

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你好,在一般職場,只要你「有提前告知主管﹑並確實完成請假流程 (而非臨時無故缺席)」這樣的前提下,「在試用期間請一天假 」是不會影響到你的試用期考績、導致無法成為正式人員的。

然而,如果你還是有這份擔心,建議你直接向人資、主管詢問,會是最好的做法!

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您好,對於你文中問題有幾個想法與您分享
1.相信你很在意現有這一份工作,所以才會這樣去詢問。對於請假一事,若您今天不是常態性或是平時工作表現不佳,你是不用太在意!但若您還是跨不過這一關,那是否可以找機會去跟你的直屬主管聊聊,讓他知道你的在意的點!現在很多公司都很希望找到對公司在乎的夥伴或是員工。所以與其擔心猜測,不如直接詢問!

2.工作表現才是王道!!若您今天表現或適應良好,我相信一般主管都不會對這樣的員工,拒之千里。所以好好得工作學習,態度柔軟,對於試用期這一件事情沒有問題的拉!

ps : 多相信及認同自己 !自信的人在工作上的表現會讓旁邊的人感受的到的
加油

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