小公司廠務工程師  VS 面板廠測試整合工程師

恭喜兩份offer 先，有關大公司與小公司先前討論很多次，可參考連接。

人往高處爬，找工作基本原則 : 錢多，事少，離家近。大部分有賺錢公司年調薪 3 - 5 %，那一萬塊在小公司不知道要調幾年，如果不賺錢就不會調可能連年終獎金都沒有。大公司業會繼續往上加還會發獎金，薪資待遇差距就越來越大可能是12萬的倍數甚至數倍。將來換工作基本就是以現有薪資往上調，所以要把底薪墊高才會越來越好。

個人有幸畢業都在幾千上萬人的大廠，經驗上是建議年輕朋友或是學校學生有機會要優先往大公司跑，大公司資源多人脈強。接觸到的同事，客戶，供應商很多都是國際名校出來，相處幾年視野觀念會很大不一樣。將來退休有機會被公司找去當顧問，董事，或是學校教書或是演講，都是在國際知名大公司待過，名字報出來就讓人很敬佩，說的話就是國際標準很有道理。我現在就是因為過去大廠資歷可以在大學當講師。

在竹科的公司，在當地很多憑識別證在餐廳吃飯購物，甚至買車，買房，買保險都有所謂特約店折扣，賺錢的上市公司有文教基金會捐出去的錢給地方太多了，和銀行打交道甚至去醫院進警局受到待遇都不一樣。我們廠區辦急救演習當地119救護車要來配合演出，因為救護車是我們公司捐的，其它細節不便公開講，在小公司的人無法想像。

名不見經傳的小公司沒有資源經不起景氣高高低低撐不下去就倒了，說小公司待幾年跳大公司實務上我看到實例有但並不多，大上市公司會優先挑小上市公司的來面談。廠務這種很多系統要花大錢的單位，小公司根本花不起還在土法煉鋼那種經驗說實在沒甚麼用，只是不相干經驗些大公司寧可找新人，一張白紙進來再教。同樣待幾年所得和程度會越差越多，的確如你說的，到大公司年資未必承認或打個對折，專業年資會和薪資有關。正規軍和游擊隊的思維和觀念就是不一樣，要去就去好的。就像選學校，前段國立當然優先後段私立，幾年下來資源人脈就不一樣。

別的行業我不清楚，在半導體經驗上女生在製程或是製程整合的遠比廠務多，環工背景在廠務不是主力，頭頭我看到大多是機電背景，ESH(環安衛)女生多點，但環工也不是主力，頭頭很多也還是機電背景，設備或廠務調來的。事有輕重緩急，安全隱患比較重要不要失火和人員傷亡，環境小小汙染沒被抓到就算了，十年前南部有個國際大廠出過離譜的大新聞。

就工作環境看，不是性別歧視但男女真的有別至少在體力上。製程的工作環境是恆溫恆濕的無塵室工廠裡面基本不會流到汗。廠務例行工作是在工廠外面有可能要去巡場需要風吹日曬雨淋，廠房大點每天可以走萬步，如果喜歡運動曬太陽是不錯的選擇。我以前公司的廠務/設備/工安工程師都要接受救災訓練，需要穿防護衣背SCBA像消防隊一樣的空氣瓶，我是男生背起來都很吃力，如果你漢草很好可以考慮。

製程或製程整合待幾年不想在工廠，很多就往對客戶方向，比如客戶工程或是業務，不要懷疑，科技業的業務大多是工程背景不是商科背景。要去客戶端或是供應商端來服務原公司的也有，最近被國安法移送扣押的半導體大廠工程師的洩密案，情報就是洩漏給跳到設備供應商端的前員工學長，這是很典型的發展路徑。

祝 新工作順利，再次恭喜!

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親愛的朋友，對於你在職業選擇上的困惑，我很能理解你的心情。剛畢業就面臨這樣的抉擇確實不容易，我希望能從我的經驗和觀點，給你一些實用的建議，幫助你做出最適合自己的決定。

首先，關於小公司廠務工程師和大公司面板廠測試整合工程師這兩個工作機會，薪資上的差距確實是一個重要的考量點。你提到月薪可能相差一萬台幣，這對於剛踏入職場的人來說確實不小。但除了薪資之外，工作的內容、學習的機會以及未來的發展路徑也同樣重要。

小公司的廠務工程師工作，可能會讓你接觸到比較全面的工程事務，從設備維護到系統管理，這些經驗對於培養你的基礎能力很有幫助。不過，小公司的資源和規模有限，可能在技術深度或產業視野上有所侷限。如果你選擇這條路，建議你在工作時多主動學習，累積實務經驗，並且關注產業趨勢，這樣未來跳槽到大公司時會有更多的競爭力。

相對地，面板廠的測試整合工程師工作，由於是在大公司，薪資和福利可能更有保障，同時你也能接觸到更系統化的工作流程和先進的技術設備。雖然你提到這份工作偏向製程，但其實製程相關的經驗在大多數製造業中都是很核心的技能，對於未來的職涯發展有很大的幫助。此外，大公司的平台也可能為你提供更多轉職或升遷的機會。

至於性別的問題，我明白你的擔憂。確實，在某些傳統製造業中，廠務工程師的工作可能涉及較多體力勞動或環境較為艱苦的情況，這對女性來說可能會有一定的挑戰。然而，根據我在業界的觀察，近年來職場環境已經有很大的改善，許多公司都在努力創造更友善的工作環境。根據性別工作平等法的規定，雇主不得因性別而對員工有差別待遇，所以無論你選擇哪個職位，只要能力到位，未來的發展都不應受到性別的限制。相關法規的完整名稱是性別工作平等法，你可以參考這部法律來了解自己的權益，出處為勞動部網站。

綜合來看，我的建議是，如果你對大公司的平台和薪資條件更感興趣，且不排斥製程相關的工作內容，那麼面板廠的測試整合工程師可能是一個更好的起點。這個選擇不僅能讓你有更好的收入，也能讓你在大公司的環境中學習到更規範的流程和技術，為未來的職涯發展打下穩固的基礎。如果你對小公司的廠務工程師工作有興趣，覺得能從中學到更多基礎技能，也可以先接受這份工作，但要設定一個明確的時間目標，例如兩到三年，期間不斷充實自己，然後再尋求跳槽到大公司的機會。

最後，我想提醒你，無論選擇哪條路，最重要的是保持學習的心態，並且多與業界的前輩交流，了解不同職位的發展路徑。職場的路很長，剛開始的選擇並不會完全決定你的未來，只要你持續努力，一定能找到屬於自己的方向。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望我的建議能對你有所幫助，祝你職場之路順利，未來發展越來越好。