洪逸麟2/18 16:52
新竹老爺酒店 行銷業務部資深業務經理
41-45歲
遇到職務晉升升遷瓶頸
在飯店行銷業務部門已歷練了9年，旅行社和商務都歷練過了，目前想要投擲相關行銷業務部門總監或協理的職務，但卻似乎不是很順利，看相中的公司卻只願意用資深業務經理或副協理、副總監的位置任聘
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依據公司規模、品牌不同，會對於您「曾經歷練」的工作資歷有一定程度的肯定。換個角度說，有點像是轉學到不同學校的時候，新學校對舊學校學習學分的認定。
不過業務或行銷性質的工作，如果能在業界為自己累積一定程度實績，您可以在面試階段告知面試官您曾經主導哪些專案或業務推行，除了累積年資之外有哪些讓主管更看重的能力，即便沒有得到您「想爭取」機會，也能等待下一個也許「更適合您」的機會。
對你來說，轉職要升一級；對求才公司來說，找人要撿現成的。
如果你現在不是總監、協理，那就求才公司來說，就不是現成的。
所以，要不你看起來像、要不你降維到次檔次的公司談。
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