挫折感太重的人,不知道怎麼說自我介紹這題

您好，

先更正您的幾個想法

1) 工作條件不拘，不代表不用自我介紹
不拘＝誰都可以投，開一個職缺有20個形形色色的人來投遞履歷，主管沒辦法用學歷跟經歷做篩選，只能靠面談。
在自我介紹中，要更強調自己為什麼應該被任用，自我介紹跟面談的時候的溝通能力更重要。

2) 低門檻常常是高競爭、高取代性
不拘條件的工作，我會建議要好好思考這個工作能不能走的長長久久？會不會做3-5年後，還是只能找工作條件不拘的工作？會不會隨著體力下降，反而被取代？讓自己陷入惡性循環。

從職涯發展的角度來說，我個人不建議在『學經歷不拘』的工作打轉太久，假設有10年工作經驗，應該要找相關經驗需要5-8年的工作，這樣的工作乍看很可怕，條件很嚴苛，會不會競爭很激烈，進去挑戰很高，被操得更慘？！
個人經驗... 其實不一定～
- 5-8年相關經驗，會刷掉一大批候選人，競爭相對不激烈，通常初階工作20個候選人，景氣不好很多人願意低就的時候就更困難，資深工作可能只剩3-5個後選人，主管就從這3-5個裡最符合資格的。
- 初階的工作通常是最瑣碎、最花體力，也最容易被欺負跟挑東撿西，位階低又最菜，全世界都可以找你麻煩，在食物鏈的上游日子通常好過一些

最後回到自我介紹，再次建議用履歷診療室會比較適合討論細節。
1.) Giver能看到您完整的學經歷
2.) 您能將目前或之前講的很爛的自我介紹貼出來給giver具體點評，做文章潤飾跟修改
3.) 能針對過去的工作經驗、應對進退給您細節建議

從這幾題的問答，感受到您過去的工作經驗讓您很痛苦、沒有自信，辛苦了（拍拍）
但要找到好的工作、一個穩定合理的工作，必須有基本自我認同跟自我肯定，自我介紹只是其中的一環，建議您先照顧好自己的身心狀況，有健壯的身心狀況，才能做好工作。

以上，祝您好運

你好:
挫折感太重的人,跟自我介紹這題，沒有相關聯性啊!這也幾乎是面試必考題，你要找工作，企業要你介紹自己，這是看你講話的口條及排列組合，還有認識你，也是你行銷自己的好機會呢!

請在職涯診所右上方的橘色問字旁輸入自我介紹，就會出現過去的問題與答案

祝福順利