- 未填公司未填職務31-35歲
畢業迄今都擔任社工工作，想詢問轉其他領域方向
目前任職於社會工作領域約 8 年，主要負責個案管理、方案規劃與執行、跨單位資源整合與成效評估等工作，累積一定的專案執行與人溝通經驗。
近期思考職涯發展方向，希望嘗試不同產業領域。工作過程中發現自己較擅長提供諮詢建議、提出解決方向與方案設計，並且對專案規劃與成果評估特別有興趣，因此開始關注 ESG、CSR 或專案管理等相關職位。
目前尚未實際接觸企業端工作，正在評估是否透過進修課程（如 ESG 入門或專案管理相關課程）作為轉職起點。
想請教有相關經驗的前輩：
以社工背景轉往 ESG／CSR 或專案管理是否具發展性？
企業較重視哪些能力或實務經驗？
若從進修開始，建議優先補強哪類課程或證照？
希望能獲得實務面的建議，謝謝各位。
一、轉 ESG／CSR 有沒有發展性？
✔ 有發展性，但要看你怎麼切入
ESG / CSR 適合你的原因：
你熟悉社會議題
你懂影響力評估
你會資源整合
你會利害關係人溝通
很多企業做 CSR 其實很缺「真的懂社會議題的人」，
很多只是行銷包裝。
你反而是實務底子強的人。
但我要提醒你一個現實
ESG／CSR 職缺：
職缺少
競爭者很多（商管背景、永續碩士）
很多公司其實只要做報告的人
所以如果你只投「ESG 專員」，會卡關。
二、我更建議你考慮的切入方向
1️⃣ 企業內部 CSR / ESG 專案執行
適合你
但先從「專案助理 / 專案專員」切
2️⃣ 企業基金會 / NPO 與企業合作窗口
這是很好的跳板。
你可以：
社工 → 基金會專案 → 企業合作 → ESG
這條路成功率高很多。
3️⃣ 企業專案管理（不限定 ESG）
你其實可以轉：
PM（專案管理）
客戶成功經理（CSM）
內部流程優化專員
政府標案管理
你現在最強的是：
👉「問題診斷 + 解法設計 + 協調資源」
這是 PM 核心能力。
三、企業端真正重視什麼能力？
說白了是這幾個：
1️⃣ 可量化成果
企業不聽「幫助很多人」
他們聽：
提升滿意度 30%
成本降低 15%
專案準時率 95%
你現在要開始練習：
把社工成果轉成數字。
2️⃣ 商業思維
企業會看：
ROI
成本效益
風險控管
時程管理
這塊是你要補的。
3️⃣ 報告能力
簡報能力非常重要。
ESG 尤其重視：
報告撰寫
數據整理
邏輯架構
