置頂匿名2018/7/17未填公司未填職務36-40歲計算資遣費平均工資包含年終獎金嗎?公司在發完年終獎金後資遣我?請問年終獎金是否應計入我的資遣費平均工資計算呢?投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!查看投票結果查看投票結果人力資源勞動法令平均工資年終獎金離退解僱婉拒回答回答 1觀看 3286分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/7/17一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/7/17刪除修改檢舉1.年終獎金有二種,第一種屬於恩惠性給與,不是勞資雙方約定的給付項目,便無須列入月平均工資計算,第二種屬於經常性給與,是工資、須列入月平均工資 :2.如果 貴公司與勞工之勞動契約或是工作規則中,明定資方有給付義務,且言明發放基礎,便會認定是工資,屬於經常性給與、須列入月平均工資計算。0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題同事都很想知道我年終多少,怎麼辦?這種事拿出來討論好嗎?看看提問者怎麼說年薪結構該怎麼談?獎金該包含在年薪中嗎看看提問者怎麼說主管要求員工請特休或不給薪參訓,可乎?看看提問者怎麼說公司賺錢卻不發年終能否申訴檢舉?看看提問者怎麼說招募職缺之薪資揭露看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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