將外送員的工作加到履歷上，會不會很難有面試的機會?

DEAR
你好，我曾經也是在知名外送平台工作過，時間彈性並且需要很強大的自我管理能力,並且需要知道路況及熱點，對於店家以及顧客的應對皆是一般其他行業很難得有的經驗。

因此我認為要重新回到任何一個行業，之前做過什麼都是用加分的角度去思考，並且當下的心路歷程以及透過騎車時的自我省思（因為基本上都是自己跟自己對話的時間較長），種種因素讓你深思熟慮做了想重回電子業的打算。

外送員是值得被尊敬的職業，簡單說任何職業都不分貴賤，這段時間也要好好感謝自己，因為自己的種種努力才能將一份餐點送到需要的人身上，未來也祝你順心！

加油～

1 想知道將外送員的工作經驗加到履歷上，是否會影響找到電子相關行業的面試機會。
2 您之前在電子相關行業工作，但因被公司資遣而兼職當外送員。首先，我要說明您有兼職外送員的經驗絕對是一個寶貴的資產，它展示了您的彈性、自律和適應能力。這些是在職場上非常重要的品質。
3 雖然外送員的工作與電子相關行業不直接相關，但是您可以將這段經驗轉化成具體的技能和特質。例如，您可以強調您在外送員的角色中學到的時間管理、溝通能力和解決問題的技巧。
4 記住，每個工作經驗都有其價值，而且雇主也會重視求職者的多元經驗。外送員的工作經驗可以顯示您具備多元化的工作能力和適應不同環境的能力。
5 在履歷中，您可以將外送員的經驗放在一個單獨的部分，以突顯您的電子相關行業經驗的同時，也突出了您的兼職經驗。這樣做可以幫助您在履歷中展現整體的職業發展軌跡。
6 此外，當您進入面試階段時，您可以運用外送員的經驗來回答關於團隊合作、處理壓力和適應變化等問題。藉此，您可以展示您的學習能力和在不同環境下表現出色的能力。
7 祝福你在找工作的過程中順利，相信您的多元經驗將使您在電子相關行業中脫穎而出。

任何經歷都會是你職涯的寶貴經驗，提煉這一段工作的歷練精華，能夠match要找的工作需求是重點。舉例來說，如果你要應徵電子業品管，那就需要責任感和細心的特性特質，就拿你送外送時的經驗突顯細心/有責任感的案例來說明。

如果是我，我不會把外送的工作列入履歷內，畢竟跟我想應徵外送員以外的工作無關。（也許有些公司人會覺得自己是因為在公司/工廠坐不住，喜歡自由型態工作才做外送員...）hr沒有很多時間細看每個人履歷，凡任職太短、跟應徵不相干的經歷，我是真的不太建議寫進去，這樣比較不會在眾多履歷中，因hr一時的猶豫而給擱置，最後遺忘掉！
如果怕人家誤會待業很久（找不到工作？）,可以在求職信/自我推薦上大致說一下這段期間,因家庭因素有兼職跑外送（只是暫時需要彈性上班）。網路上有很多關於待業時間長的說法，可以參考跟自己情況相近來來寫及準備面談。
祝您好運！

Hi~

在回答這問題之前，也想知道為什麼您過了一年半的兼職生活後，會想再重找原本的電子業工作？大部份求才的雇主可能也會有類似的疑問......
另外，雇主也會擔心你離開業界一年多，手感跟專業是否都生疏了，怎麼說明/證明自己依然具備相當的專業能力，這也是在準備履歷時要花心思的地方~

我接觸過的求職者，我都會鼓勵對方，在求職階段不要給自己設限太多
我們只要想「怎麼呈現最好的自己」就好！

外送的經歷，畢竟跟電子業的專業沒有直接相關，我會建議不用在工作經歷中列舉出來，但是可以在自傳中適度的交代，從前公司離職後到目前的空窗期你從事的兼職工作、並且簡單的提及一下這一年半兼職生活，讓你學到或累積了哪些過去在辦公室不曾或少有的「軟實力」。

求職路上的不可知很多，我們把心力專注在做好求職準備即可，所有努力的過程，都會在意想不到的時候得到回報；加油囉~

您好，會建議您履歷完整呈現，以HR角度若您一年半皆沒有任何收入或工作空窗期，反而是我們會比較擔心，但相信HR也會詢問您既然已經有透過外送獲得薪資，為何突然會想離開找正職工作?相信您說明清楚，HR這邊皆可理解，祝您面試順利!

把這經驗當成加分題，分享你在這工作所學到的，我認為不用過度擔心。一定要先對自己有信心。