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匿名2023/5/29

未填公司未填職務26-30歲

公司會願意花錢讓我去上課嗎?

我是一位影音剪輯師
目前在一間後期工作室上班
大部分就是接一些網紅跟廣告的後製工作
最近因為片量提升
又加上合作對象對於動畫製作的需求
很想要去精進自己的動畫製作能力
本來想要自費去外面上課
但看到價錢又覺得有點高
跟同事討論後發現其他人也很有意願一起去進修動畫製作的部分
很想問看看公司是否能夠出錢讓我們去上課
畢竟這也是工作能力提升的部分
但不知道這樣是否算是合理的要求
想問問看前輩們的意見
感謝大家

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回答 6

公司若有提供培訓費用

那很好

但若沒有 自己若有需要 還是要自己付費

可以考慮上產投的課 有補助

公家單位 也會提供講座 課程的 或考照的活動

都可以自己上網多留意

上課費用 若是公司出 有可能就會被公司綁住

若是自己付費 考到時 就不用考慮 公司是否會有規定

需要至少在公司服務一年

畢竟錢是公司付的 回饋給公司也是合理的~

另外就是 有些地方政府機關

會因為你有考到證照 而給你證照獎金

這些資訊也都可以自己上網搜尋一下

自己是否剛好適用

加油!

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1人肯定

我能理解你希望公司願意支援你的進修計畫,以提升你的生產力與客戶滿意度。以下提供你一些溝通上的建議:

1. 提供價值主張:
在與公司溝通時,強調這項進修將會為公司帶來更多價值。請準備好一些例子,說明動畫製作能力對於公司的好處,例如增加品牌吸引力、提升視覺效果、吸引更多客戶等。這將有助於使你的要求更有說服力。

2. 提出共享成本方案:
在提出要求時,你可以建議公司和你共同分擔進修的費用。例如,你可以提議公司支付一定比例的金額,而你支付剩餘部分,或提供額外的工作時間以回報公司。這樣的共享成本方案有助於減輕公司的負擔,同時表明你的誠意與貢獻。

* 有些公司本來就有外訓補助方案,簡單說就是讓你簽一張協議書,由公司提供特定額度的補助,而你結訓後一定期限內不能離職,否則要賠償公司損失之類的。如果是這種方案,簽約前務必詳細確認條文,必要時請教前輩意見,以免誤上賊船害了自己。

3. 提供培訓成果回報:
與公司溝通時,提供一個明確的計劃,解釋你如何將成果應用於公司專案中。列出你計劃參與的專案,並強調這些專案將為公司帶來更高的價值。此舉可以顯示你的目標和對工作的承諾。

4. 尋求支持者的幫助:
在與公司溝通之前,找出一些有相同意願的同事,一起草擬溝通計畫。他們可以成為你的支持者,與你一同向公司解釋這個要求的合理性和重要性,這可以大幅增加成功率。如果你們的學員夠多,說不定請講師來公司開課,成本還更低,且還有其他延伸的合作可能性。

5. 探索其他選項:
如果公司無法全額支持你的進修,請考慮其他替代方案。例如,尋找價格較合理的網上課程、自學資源或社群大學的相關課程。這些選項可能更經濟實惠,同時還可以滿足你的學習需求。

無論結果如何,請記住表現你的熱情和求知態度。持續提升自己的技能和能力是在職場發展中的重要一環。祝你在進修動畫製作能力的過程中順利前行,並在工作中取得更大的成就!

1人拍手

說服的方式有很多種:

1.產值計算法:列出培訓成本,以及你們學成後可以為公司節省的支出,相扣抵若能為公司帶來可觀的價值,就比較好讓公司願意補助

2.種子學習:團隊都有需求,派一員上課成為種子講師,再將所學傳授給同事,降低培訓成本

3.綁約:和公司談補助並提出補助方案,若希望全額補助則需簽約X年不得離職;或補助部分。讓老闆覺得員工有站在公司的角度思考,會更有意願補助

以上3點可以綜合起來提案~

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