面試官 通知是否錄取的時機?

您好，針對上述內容有幾個建議與您分享
1.面試官 會去詢問你是否還有其他面試安排，其實這是一種試探性詢問!主要是了解你是否還在觀望。建議你可以直接回覆有就有，沒有就沒有。但可以在這樣的基礎點上去回饋你這次面試的心得感想(若面試過程愉快且你本身也喜歡這間公司)其實可以把這樣的認同趕去回覆給面試官。
2.反之，若遇到妳上述所說的，周一面試其他公司，周一發錄取通知，其實你是有選擇權的，即使對方發錄取通知書給你，你都有拒絕的權利!
但千萬不要答應對方要報到，結果失約或是拒絕，這是大忌!!!

3.為什麼HR要根據我 "別場面試的時間"，再決定什麼時候發通知給我啊?
這個只能說是個人行為，說真的有點不ok，但面試工作，除了對方選擇你，相對的你也在選擇對方，不是嗎?

以上分享希望對您有幫助
謝謝

你好！你的問題很有趣，這種情況確實可能讓人覺得有點困惑。從你的描述來看，HR 或面試主管根據你「別場面試的時間」來決定發通知的時機，可能有以下幾個原因或潛在的邏輯：

競爭意識與策略
HR 可能想知道你正在面試的其他公司進度，這樣他們可以評估你在求職市場上的「熱門程度」以及他們需要多快做出決定。如果他們覺得你是一個很有潛力的候選人，他們可能會故意把通知時間安排在你其他面試之後（例如下週一），希望能成為「最後出牌的那一方」，讓你有機會先收到其他公司的結果，然後他們再給你 offer，試圖說服你選擇他們。

避免過早承諾
有些公司可能還在評估其他候選人，或者內部決策流程需要時間。他們問你最快入職日和別場面試時間後，選擇在你下週一面試後發通知，可能是想多爭取一點時間，同時避免太早給你回覆，萬一你拿到其他 offer 立刻拒絕他們。
測試你的反應或誠意
這也可能是一種試探。當你說還有其他面試時，他們追問具體時間（例如「下週一」），然後說「那我就下週一發通知」，有時是想看看你會不會主動表示「其實我對貴公司很感興趣，希望能早點知道結果」。如果你的反應是被動接受，他們可能會覺得你對這份工作的渴望不高。

單純的流程安排
當然，也有可能是 HR 的行事曆或內部流程剛好需要到下週一才能完成審批，所以他們順勢把你的其他面試時間當作一個參考點，給自己定了個 deadline。

為什麼要根據「別場面試時間」決定通知時機？

最核心的原因可能是他們把你的其他面試視為一個「關鍵節點」。他們可能假設你在下週一面試後，會陸續收到其他公司的結果，這會影響你的決策。因此，他們選擇在這個時間點發通知，試圖在你做最終選擇前，把自己的 offer 放進你的選項中。