公司給家庭照顧假，一定要是在當天才能請？

您好：

依據性別平等工作法，家庭照顧假的事由是「家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧」，並沒有規定必須在當天看醫生。

「嚴重」疾病或「重大」事故是屬於比較模糊的概念，所以建議您重點擺在「親自照顧」上。

您可以提供孩子禮拜六看醫生的相關證明，向雇主說明您必須親自照顧的原因（例如：孩子直到禮拜一病情仍無好轉，且無其他成人在家，必須親自照顧）。除非貴公司另有規定，否則家庭照顧假屬於不支薪的假別，公司通常不會特別嚴格審假。

最後，員工申請家庭照顧假，如果有確實辦理請假手續及提出合理的證明文件，雇主不得拒絕。有相關問題，可以洽詢貴公司所在地的勞工主管機關。

以上，如有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

您好:
1、所有請假有勞基法及相關法令規定
2、所有的假，每個公司也都有請假相關辦法，不違法，都可以算為有效，請直接問人資或你的主管會比較清楚，因為每家公司規定不同。
3、請詳細閱讀以下說明，希望對你有幫助。
 https://www.parenting.com.tw/article/5094434

1 問題概要：您問及公司的家庭照顧假是否要當天看醫生才能請，以及在小孩看醫生後的禮拜一是否可以請家庭照顧假。
2 家庭照顧假政策通常需遵循公司規定。大多數公司要求當天看醫生是為了確保假期使用的合法性。
3 對於小孩子禮拜六看醫生的情況，您需要查閱公司的家庭照顧假政策。有些公司可能允許您提供醫生診斷的報告以確認您需要照顧家庭成員。
4 在禮拜一若小孩還不舒服，您可以請假，但您應當在公司政策所許可的時間內提供相關的文件或證明，以確保合法性。
5 建議您儘早向公司的人力資源部門或主管查詢有關家庭照顧假的具體規定，以確保您按照公司政策合法使用假期。
6 請注意，不同公司的政策可能有所不同，因此最好直接與您的雇主核實具體要求。
7 祝福您：祝願您和您的家人都能保持健康，並在工作和家庭之間取得平衡。希望您能順利解決家庭照顧假的問題。