長期被老鳥欺負該如何提辭呈？

您好，

👉職場有時候是「對不對味」的問題

委屈了，感覺這個環境還是很不適合您，但也不要覺得惋惜，該辭就辭吧！有時候職場是「對不對味」的問題，而不是誰對誰錯的問題。

👉跟著自己的感覺走

至於該如何提辭呈，就以您的個性去做，如果覺得爆料才心甘情願，那就爆料，反正也不做了，如果覺得默默離開，忘了這件事，心會比較平靜，那就默默離開，總之怎樣處理對自己比較好就這樣處理。

以上供參考，加油💪！

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

不知您的這份勞動契約是否有約定試用期？試用期算是勞雇雙方彼此確認是否合適的過程，既然發現相性不合，到時可以趁試用期滿合意結束契約，讓這件事落幕，不再影響您的生活。

至於是否「爆料」，若您已經決定離開，說了不會為您帶來任何好處，主管聽了不會為您多做什麼，那兩位前輩也不會因此受到什麼處罰，純粹就是紓解您心中的一口悶氣而已。倒不如簡單地結束，調整心情並儘快重新開始，對您的人生更有助益。

比起爆不爆料，我認為更重要的是如何學習這次的經驗，畢竟這樣的人到處都有，要學會如何保護自己。平常的行事風格可以再更加堅毅沈穩、重要的溝通內容要留下證據（書面文件、電子郵件等）、被無端怪罪時避免急於否認，視事情大小，有些礙於職場現實只能過去就算，有些影響您的表現者可與主管另外溝通（這時前面提到的各項佐證就很重要），讓最關鍵的人不誤會您即可。

祝您早日度過難關！若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！