- 未填公司未填職務21-25歲
做了三星期，感到非常焦慮
這份是畢業後第一份正職，目前做了三星期。這份工作和我原本的科系完全沒有關聯。薪水一般、離家騎車約25分鐘、主管們還算願意教。不過是小公司，辦公室只有4個人。 當時是抱著可以學習新知和經驗，所以決定就職。
但過了第一週之後，第二週開始就感到力不從心，雖然說準時下班，卻都鬱鬱寡歡，慢慢的對什麼都沒有興趣，感覺不到餓也睡不好。工作要接觸的內容是以前在學期間最排斥的化學，可能因為這樣所以就產生了牴觸。而每天也因為擔心自己是不是做不好，以及在工作上很多東西也都還是記不起來，導致壓力越來越大，變得很容易崩潰，回家都在以淚洗面，隔天要去上班也都不想起床。
最近是在做第二份的商品簡報。在製作前，主管只給了一個模板，並請我參考之前他們做過的其他簡報，也有說了一些第一份簡報的問題和粗略的說明他希望第二份出現的樣子之後，就說自由發揮，也沒有說繳交期限。卻在星期五時問我說能不能交出。我星期五整日都在趕工，好不容易做出了初版，結果大部分都被打回來，且有些東西是當初他說過第一版要改進的東西及他希望第二份有出現的東西。再跟我說假日帶回去做，星期一要改完繳交。
開始不知道主管想要的到底是什麼。
逐漸覺得自己是不是不適合做這份工作，便有了辭職的念頭，但又很擔心說，會不會很影響履歷，因為就職時間太短，加上再一星期後有個為期一星期國外展覽需出差。
請問要撐到展覽後再辭職，還是現在就止損呢？又或是單純還沒適應，要再給予時間呢？
非常謝謝願意給我建議的大家。
您好
看不太懂你要表達的問題 ,我想 ,應該不會有人天生就會開堆高機 ,天生就會當會計 ,天生就會賣屋和賣車是吧...,現在應該也不是念什麼科系就一定要從事什麼工作是吧(現在也有念文科的去當設計和繪圖 .也有念理科的去搞餐飲...) ,你自己的職涯 ,你自己要安排 ,歸納一下你的問題並回覆 ,你參考看看,
但過了第一週之後，...導致壓力越來越大，變得很容易崩潰，回家都在以淚洗面，隔天要去上班也都不想起床。---所以問題是什麼? ,有找出來了嗎? ,你有跟主管討論過嗎? ,討論了幾次 ,是你的技能不足 ,還是沒有人教 ,還是你根本不知道問題在哪? ,你有去解決嗎? ,大家都是從不會到會 ,到精 ,到通 ,工作不會沒有壓力的 ,工作也不會永遠順遂 ,如果你之後一樣遇到障礙或踢到鐵板 ,難道要繼續換工作嗎? ,你可以好好思考 ,面對問題去解決它 ,要主動跟主管溝通 ,不要因為害怕被罵就怯步 ,沒有人不會被罵 ,大家都是這樣走過來的 ,就算自己真的差 ,也要知道差在哪裡是吧(知道差在哪裡就趕快去補足) ,如果窮盡一切辦法 ,仍欸有任何改善 ,那至少你有面對問題處理問題的經驗 ,這就是累積 ,而不是選擇逃避.
逐漸覺得自己是不是不適合做這份工作，便有了辭職的念頭，...，加上再一星期後有個為期一星期國外展覽需出差。---業務本就是很機動的工作 ,但是高挑戰性 ,伴隨著也是會有高獲利(領導階層通常都是業務底出身的) ,你到職的時間短 ,如果說會有多好成績 ,或是主導多大的專案 ,我想那也是很可議的 ,沒有人說才到職二週 ,就要負責一億的客戶業績是吧 ,你還是要找出問題點 ,要去正視 ,大家都是這樣過來的 ,別人可以 ,為何你不行 ,難道你會別人差? ,你自己有努力了那些? ,我沒有說一定要強迫自己待下去 ,但你自己一定要成長 ,不是嗎? ,如果你的履歷變成 ,業務助理3個月/採購5個月/倉管4個月...,你覺得這履歷會是你要的嗎? ,你希望這樣試工作下去嗎?
請問要撐到展覽後再辭職，還是現在就止損呢？又或是單純還沒適應，要再給予時間呢？---這問題就很明確 ,要看你要的是什麼? ,如果你是要學習 ,那你學到了嗎? ,學了些什麼? ,如果你是想要嘗試 ,那你做了些什麼? ,如果你真的不適應那環境/人/制度...,那你覺得下一間公司一定會更好嗎? ,每家公司都有每家公司的制度/環境/管理模式...,你確定要這樣換下去? ,思考一下自己 ,可以詢問一下親朋好友的意見或建議 ,在考量自己到底要的是什麼? ,沒有說一定要繼續待 ,或一定要離職 ,但年資都會需要時間的累積 ,如果你的履歷變成都有幾個月或幾週 ,也許你要花更多時間來解釋和說明 ,但你的穩定性一定就是會被打折扣 ,而且你才去幾週的時間 ,你有跟你的主管談過幾次? ,談10次不行 ,就談20次 ,相信沒有一個主管會希望新人一來就陣亡 ,一來就陣亡 ,難道主管是傻的嗎? ,新人陣亡事情不就沒有人在做了嗎? ,跟主管不能永遠是平行線 ,你也不是默默做了一堆不是主管要的(白做工) ,誰不會錯 ,有錯改進就好 ,不是嗎?
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
1 提問者對畢業後的第一份正職工作產生適應困難，考慮是否應辭職或再撐一段時間。
2 三週適應不佳屬於正常，尤其是與原本學科無關的工作，更需時間習慣。
3 小公司學習資源有限，適應速度慢可以理解，建議給自己再多一些時間。
4 工作內容涉及化學，若有興趣較低，應確定自己能否克服這部分的排斥。
5 睡眠、飲食問題顯示焦慮可能過高，應先注重自我調整，避免過度壓力。
6 試著記錄主管的要求，並主動確認細節，讓彼此的溝通更清楚。
7 可請主管給更具體的指導，表達希望減少反覆修改，以達到期待目標。
8 對於「自由發揮」的任務，請求更明確的範圍，有助於降低不確定感。
9 在面對挑戰時，嘗試提升解決問題的自信，不要過度擔心履歷影響。
10 出差經驗對未來履歷有幫助，建議完成展覽後再做決定，更有說服力。
11 若仍感壓力過大，與主管討論減少不適任務，看看是否能調整工作內容。感到非常焦慮，完成展覽後再離職。下一個工作找原科系相關。
12 祝福你。
您好:
相信第一份工作的經驗，是在學校課堂間、年少輕狂時光流逝間，真正沒教過、體會過的事，只是有點殘酷。
整個看起來公司不錯的，您才到三週就被委以要求撰寫商品簡報，可見您是如此的被重視啊!三週算在試用期內，專業與您根本就相去甚遠的情境來說，不容易啊!只是已經變成讓您產生「表現上」的排斥感了，我之所以這麼說，是字裡行間仍窺探得見您也希望能夠有改善，任務交付得不清不楚，不是只有剛入職場的您遇到，久經沙場歷練的老手，依舊如此啊!依我的角度講，您的學校可能真的是太太太不負責了!該灌輸給即將投入職場學生的觀念，都沒有做到位，當然，也可能是自己過去根本不以為意吧!
無論如何，遇到了就是自己的功課，建議如下:
一、工作仍有心適應是好事，公司小不需要看太多人的臉色，層級也單純，可以把每次的反饋記錄下來、找出端倪，未來相信您一定可以迎刃而解的。遇到不清楚的事情可以依據經驗提出想法，收斂主管意見後動手去做，有錯、有不及就是改，任何人在職場都是如此摸索、試煉過來的，孩子，不是您不好，目前只是經驗不足而已。
二、如果持續無法調適，如您所說的常常「以淚洗面」，可以試著與主管溝通談談，共同尋找出解決方法，職場路漫漫，未來的一切沒人知道會如何，但一定是不如意事居多，因為我們忽略了不少如意事啊!
最後要說，您是有責任感的，關心公司的大事件，我不覺得在職場任職態度有太大問題，試著溝通看看，真的不是自己所想要的，再放手勇敢面對下一份工作的挑戰，但是，職場可沒有人能保證說，下一份工作會更好喔!
以上供參。祝您順利!
