您好，建議如下：
1.行銷企劃或活動企劃職務遴選會較著重實務經驗。有相關證照仍可列入履歷中。實務上也有看過即便有證照但在實際作業時仍有落差。因此哪一家比較好？您可以換個角度思考，查閱嚮往的職務是否有需求這些證照做評估。

2.請務必瀏覽嚮往職務的人才需求內容跟條件，再從學經歷找出跟職務相關的專業、技能、特質等。新鮮人也可以從在學學業、工讀、專題、社團、競賽等尋找相關經歷。且您主修的大傳，跟行銷領域涵蓋到的傳播、推廣等專業技能有關。[104新鮮人]專區有很多好文章可以多瀏覽。以下這篇有提到如何尋找與職務相關聯的技巧。
https://blog.104.com.tw/resume-download/

3.亦可以選擇合適的課程進修充電，透過有系統的教學帶領，會更瞭解這個領域的專業技能要領。

p.s.之前也有類似問題的回覆過，您也可以參考我的其他回覆。

希望以上資訊有幫助到您，祝福您。

我不是行銷企劃的專業, 但以下意見給你參考~
1. 證照各有優劣, 如果證照是背題庫就能取得, 那麼這張紙應該沒有什麼價值.
2. 證照只是證明你有60分的能力, 多數工作希望能有快速上手的即戰力, 很多人想要轉職而去考PMP跟HR的相關證照, 因為沒有相關學經歷, 也是無法順利轉職.
3. 沒有證照卻有相關工作經驗的應徵者, 在面談時因為能言之有物, 因此才有錄取機會, 你可以考證照, 但是要記得融會貫通, 達到言之有物的水準, 如此用人單位才會願意給你工作機會.
4. 沒有相關學經歷, 單靠證照要陌生敲門應徵, 取得的面試機會很有限, 建議你找認識的人脈做介紹, 或是從很小的公司試看看(小公司的職缺競爭度比較低).
5. 祝你好運