匿名4/16 0:19
MIS網管36-40歲

請問可以幫我規劃我接下來要考的證照,好讓我工資能夠快速增長?

我現在對未來感到憂心。我是名大齡青年,2009年從研究所畢業,拿到一個計算機工程碩士研究學位,及後在大學工作做研究助理直到2011年,主要從事數碼水印,FPGA,Data Hiding 的研究。之後又在車牌識別公司做了幾年研發到2015年,雖然是研發崗位,但實際也因為不太會寫程序,看論文又不太行,對公司沒太有貢獻,後來被老闆辭退了。

後來,加入了一間公司做網站後端開發,熟習了Java, 但是漸漸覺得工作壓力大,也有很多同事離職,經過一年,自己於是辭職了。及後在2017年中,到了另一間公司做計算機視覺工程師,以為實現了自己的研究興趣,卻因為不太能夠看懂論文,上司又不太會,再加上自己有情緒問題,於是做到2018年4月又辭職了。

之後,由於自己的編程能力弱,又不太懂前後端的技能,失業了一年沒人請自己,很心灰意冷。幸運地,在幾年前,一個偶然的機會下,加入了現在的網路公司,我加入的團隊從事資訊保安工作,開始時我做著輪班工作,我的職位是初階,拿著比剛畢業的同學多一點點的薪水,每天對著SIEM 系統看著有沒有異常,空閒的時候看看書進修,那時候考了個CCNA。

後來,大主管看我有網絡知識,而另一條網絡團隊又缺人,於是把我轉到那隊伍工作,主要是做Juniper 及 Fortigate router 的configuration, 但是每天的工作非常簡易,就只有重複的複製貼上,有時候需要在資料庫查詢資料,或者接電話解答同事的疑問,實際上在這個崗位上能學到的東西不多。我在這間公司快要踏進第四年,但我的工資只是比剛剛的畢業生多一點,我覺得非常慚愧,雖然做了很多年工作和取得了碩士學位,但實際上這些好像這些全沒有幫助。我也很清楚我自己在大主管面前不受重用,好幾次和他商量可否重回資安團隊,他都推說我不能勝任中階的資安工作,拒絕了我。相反,對一些剛畢業的同時,他卻給了他們機會,雖然心有不甘,但是我也沒辦法。

於是,我在這幾年,也積極考證照,希望能彌補我在資安經驗的不足,我成功考了Security+, Splunk 的 user, power user, admin 的證照,也剛成功考了CISSP。

最近,我的團隊有同事走了,他的工作我將要全部接手,但我不太願意做他的工作,於是我都打算離開現在的公司。我陸續申請了不少資安公司的職位,剛收到一間Fintech 公司的面試邀約,不過他們詢問我有沒有做Cloud 的經驗,所以我覺得自己機會不大。

我現在有些苦惱,不知道應該先考取哪些證照為佳,在資安方面,我對Compliance, auditing 和從事公司政策有關不太有興趣。我現在手上有GCIH 的資源,也對考OSCP, CCSP 充滿興趣,可惜我對Linux 和 雲 都是全無經驗,我今年37 歲了,雖然都算努力,但好像一直都沒有甚麼回報,我希望可以擺脫窮困的境況。希望你能指點我,謝謝你的幫忙。

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回答 5

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 4/16 10:23

您好,
認真的分析了您的描述,幾點看法分享如下:

👉1. 先不要離職,有著工作找工作才比較有機會,也比較有談判的空間,否則年紀越來越大,待業太久會更辛苦。

👉2. 考證照只是給初學者當作入門的入門票,通常企業用的是實戰的經驗,尤其是資深者,除了要有及戰力外,還必須被要求如何做得更好更滿。

👉👉3. 比考證照和換工作更重要的事是如何在工作上求表現,否則換來換去會遇到一樣的情形。

👉👉4. 所謂「工作上的表現」,就是要贏得主管的信任,對於主管交代的工作要放在第一時間,第一順位,而且要隨時報告工作狀況,和主管建立情感,跟他站在同一線,這個原則到哪一家公司都會是一樣的。

以上供參考,希望能真的幫助到你,加油💪!

查看1則回覆

陳瑞麟

新心資安科技股份有限公司 資安顧問4/16 13:55

1-〉10-〉50
您提問要如何使工資快速增長。我想從另一個角度回答您─您覺得自己創造了公司多少營收。比方我在做EAP小能手(您可搜尋看看),做台灣、日本市場,接下來人力如果充份,想做美國市場。如果我把台灣市場交給您,您能有把握創造多少營收,會想用什麼方法達成呢。
您提問的內容裡面對過去有很深入的剖析,可見您有做到了解自己,我想現職工作您一定不要放棄,做熟了以後會有很多空閒,再想想我剛給您的題目,創造另一份營收,二份加起來就會高於社會新鮮人。

劉學融

上市集團子公司 主管4/17 9:27

個人拙見如下:
1.熟悉的工作做不久,不熟的工作也待不長,文筆不差,適合理論研究方向,唯獨缺乏實務經驗。
2.因為你漂亮履歷任用了你,也因為你的工作態度開了你,工作態度勢必影響到你的薪資幅度。
3.総上,請修正自己的工作態度,唯有腳踏實地,任勞任怨,別無他法。

任勞任怨不是每間公司都合適,我做的公司在社會上出名低工資,而且我有同事,就是任勞任怨,可是20幾年來都沒加工資,我大主管根本看不到我表現,小主管也沒有安排我做重要的事,而且我做的方向不是我想做的資安方向,外面的資安公司根本不在乎我留在現公司的經驗,那我繼續做有甚麼意義?

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