請問大家遇到這情況會怎麼做呢

1 覺得自己好爛，目前到職剛滿3個月多，同事都會暗示我離職，各種適應不順，想與主管尋求協助詢問是不是有方向可以改正，主管卻像是在敷衍我，朋友是說可以嘗試向人資尋求協助，又或者離開這間公司，因為他說我開始在懷疑自己。
2 到職剛滿3個月多，就是通過試用期，既然都通過試用期，表示主管肯定您的工作能力，主管都肯定您的工作能力，還有什麼可懷疑自己。
3 同事都會暗示我離職，是您在工作，工作不工作主動權在您，關同事什麼事。
4 各種適應不順，工作就是今日事今日畢，當天的事，想辦法也要當天解決，解決就學到了。
5 朋友是說可以嘗試向人資尋求協助，朋友外行，人資又不會行政總務，找人資自投羅網，自找資遣。
6 開始在懷疑自己，別懷疑，專心工作，完成每天的工作，您是正職通過試用期。
7 祝福您。

別想同事會不會捅刀。就事論事，想您爛在哪裡。

智慧能力比較低？
有時我們真會在職場碰到明顯的那種人。
聰明與笨或自作聰明，往往是成敗的先因。

不上道，不懂交際？
這還好。

工作無法完成，或做錯、做漏？
這可要您自己擔保。

搞不清楚狀況，認不得誰是誰，認不得哪件事情是哪件事情？
那就保重囉，別一出手卻發現別人都在笑，那就太「可愛」了。

自我陳述與自我否定？
欸，別人在講工作，但你卻只想到自己嗎？

進步與成長，都要經過時間與經驗累積。