- 未填公司未填職務26-30歲
一直收到感謝函的原因
28歲待業中
大學畢業後先在半導體相關當產線PE，待了9個月
後來去唸研究所
畢業後在一間資訊公司寫韌體
過年後突然被無預警資遣，因為主管表示coding速度沒到部門要求，所以只待半年。(裡面一些同期新人也是這樣被要求離開)
目前待業剛滿一個月，想重回半導體產線
因為自己對半導體生態比較熟悉，容易上手
待業期間面試了一些半導體公司和設備商
面談過程看起來很順利，
1. 有詳述為何想回半導體的原因
2. 有嘗試將應徵職務與以往工作經歷做連結
3. 資遣的部份也有好好包裝解釋，當下沒有收到面試官的負面評價，但不是無聲卡就是感謝函。
一些給的offer才40k + 責任制，給薪低於前面兩份工作也低於市場行情所以我沒有辦法接受。
想請問，是不是因為自己歲數大+工作經歷太短+被資遣
導致自己求職難度太高
感覺職涯已經爛的差不多了…
您好
你給的資料有限 ,所以研究所是念哪個科系? ,當初為何要去念? ,當初自己是有哪些想法過規劃 ,為何現在又不想從事資訊寫韌體?...,依你的問題回覆 ,你參考看看.
1.想請問，是不是因為自己歲數大+工作經歷太短+被資遣? ,如果你給的資訊是對的(製程規劃26-30歲) ,如果這年紀算歲數大 ,那我們這種怎麼辦...,在來就是工作經歷 ,的確若時間太短 ,在年資上很傷 ,如果年資都沒有年以上 ,那穩定性就一定會被質疑 ,在來就是被資遣 ,沒有人願意被資遣 ,但誠實個人認為是很重要的 ,只要好好說明 ,對方也是可以接受的.
2.導致自己求職難度太高...
感覺職涯已經爛的差不多了…你還年輕 ,建議不要太早有負面想法 ,因為也不知你投遞的次數(50封/100封...) ,也不知你的履歷 ,也許你可以做履歷健診 ,讓專家幫你從履歷中修飾 ,你覺得會不會更好.
3.一些給的offer才40k + 責任制，給薪低於前面兩份工作也低於市場行情所以我沒有辦法接受。---面試就是你在選擇公司 ,公司也在選擇你 ,當你自己設定越多 ,設定公司/ 設定職務 /設定工作內容 /設定薪資 /設定福利...,當你設定越多 ,也許選擇就會越少 ,也許可以轉念一下 ,先求有 ,再求好...,當你有年資/有技術 /有經驗/有底氣/有證照...,相信你自己也會找你自己未來的路 ,那你現在應該要怎麼做呢? ,你自己應該要思考一下 ,也許你還在找工作換工作時 ,人家就在默默歷練 ,當人家有了年資 ,也許人家就上去了 ,而你還在找工作換工作.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
建大雖然時間上市的大公司，但是公司內部體制不完整，主管要保全自己的工作，處分下屬以免連累自己，留不住好的人，認真工作都沒用，打混摸魚能混出一片天
28歲的年紀,這樣的歲數不算大,這部份無需往負面去作連結,工作沒找到前,就是繼續找,邊找邊調整自己,不論是在履歷的呈現或面試過程的表達,多少都還會有改善的空間
再說到目前你談到的給薪低於行情,有時如果待業一段時日,倒可考慮時接受略為偏低的起薪,再騎驢找馬吧,一定會有更合適的工作等著.
