- 未填公司未填職務31-35歲
經驗人士，新工作一年想換產業不曉得是否適合
1.目前在金融業共3-5年的經驗，前一份3年，這一份目前滿一年，從事工程師，年紀快30歲
2.先說明為什麼會想換來這間公司，這一份給的薪水高過前面一家的薪水，目前這間是官股銀行，因此稍微有想要以穩定為走向，但來了這邊之後發現工作內容和文化風氣比較不是自己想要的工作類型，再加上金融業程式開發限制非常多，因此想要嘗試換換其他產業，同樣是從事程式開發，像是科技軟體業(我很重視程式開發、另外外商科技軟體薪水比較容易變高)，但不確定這樣的工作年資是否會被面試官詬病，例如：這份工作剛滿一年就想換，金融業資歷很久被挑戰之類?
另外，想詢問，因為有聽過其他人說法，類國營事業的經歷蠻容易被詬病的(類似養老的刻板印象)，這也是我有點想要轉換公司的原因。
想詢問有沒有甚麼建議，以上詢問，感激不盡!
您好，
不確定這樣的工作年資是否會被面試官詬病
－》有可能，不排除。
但我個人感覺軟體工程師這個職務的生態，不是特別要求穩定度，畢竟整體職務就是非常搶手，有能力的工程師可以挑的公司、產品選擇太多，不滿意就跳下一個，看到更喜歡的就跳下一個，一直跳槽可以學不同的東西，一家談得比一家高，跳來跳去還蠻常見的。
外商科技軟體薪水比較容易變高
－》完全同意，而且似乎蠻多FAANG等級的公司也漸漸在台灣開缺，幾個月之前Amazon還特別邀請台灣軟體工程師面試，提供到溫哥華的工作機會。
外商軟體公司，除了 基本的刷題＋英文能力＋履歷有自己的規矩 之外，面試的方式跟台商也有很大的差異，您必須要跟面試官一起討論問題、白板解說，think out loud等，behavior question的答題方式也跟華人的思考邏輯不太相同，假設目標是這個方向，要花一些時間準備才有機會達陣。
類國營事業的經歷蠻容易被詬病的(類似養老的刻板印象)
－》在準備履歷時，還是要強調自己過去一年的專案成就，幫公司/銀行做了哪些事情，用事實證明同事在養老，你沒有，這樣就夠了。
最後，很同意前面前輩說的，真正重要的是，想清楚自己要什麼。
-穩定＝有點養老＝卡手卡腳，進步的速度很慢之類的，本質上是一體的兩面。
-外商光鮮亮麗薪水高，但美國預期經濟下滑，已經在head count freeze之外，每個人都在戰戰兢兢會不會被裁員，穩定度顯然不是最好，是你要的嗎？
-大公司/大銀行 程式開發限制 一定都非常多，每個人只做一小段產品，該有的技術債問題一定多多少少有，考慮程式開發自由度，應該加入新創公司，那兩者權衡你覺得哪個重要？
以上，個人意見 提供您參考。
嗨您好，
以軟體工程師而言，會什麼技術能力、做過什麼性質跟規模的專案，是最重要的。即使只做一年就想轉換產業，可以不用太過擔心。
不過可以想想看幾個問題，幫助您在面試時能更有底氣：
1) 想轉換產業的原因，您提到「金融業程式開發限制非常多，因此想要嘗試換換其他產業」，那麼接下來想去什麼產業呢？該產業在開發上比較沒有限制嗎？可以多問問同行、上網找資料⋯⋯等等來瞭解。
2) 不過如果覺得金融業開發上比較有限制，那麼第一份金融產業待得比較久，原因是什麼呢？（可能當時是想要多磨練，還沒有思考自己對於工作的價值觀之類的嗎）
3) 如果繼續待，在技術能力，或者其他軟實力，有沒有幫助？您未來希望自己成為什麼樣的工程師？
其實每個工作階段都會有一些不同的想法，但只要想清楚跟準備好，可以投履歷瞭解自己的市場行情，然後讓面試官認為您的專業技術能力及軟實力能勝任，而且也是認真思考過才決定轉換產業的。
參考看看囉：）
金融業軟體加減做
真正硬的其他產業的軟體工程師
以台gg為例
能挺過第一年就該放鞭炮
