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匿名2020/4/8

未填公司未填職務未填年齡範圍

疫情原因造成約定工時等縮減需要注意什麼自身權益

因為疫情對公司業績很大,接下來為了長期抗戰,需要在人力上做些精簡的安排,不知道關於與員工約定工時或薪資暫時調整的約定,若是需要簽署文件或內容,有沒有甚麼需要注意的事項?

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工時調整即屬減班休息(無薪假),若要執行注意事項如下說明
1.須與工會協商,無工會者則召開勞資會議協商
2.實施前取得勞工協議書(個別簽字同意)
3.須確實通報事業單位所在地勞工行政主管機關
4.實施以不超過3個月為原則。如有延長的必要,則應重新徵得個別勞工的同意
5.對月薪制的全時勞工,每月給薪不得低於法定基本工資
詳細資訊亦可參考104人資法寶
https://hrlaw.104.com.tw/writing/621?keyword=%E6%B8%9B%E7%8F%AD%E4%BC%91%E6%81%AF

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