主管無法溝通，該怎麼辦？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 當有問題的時候完全不給人解釋。只要回答就被說是頂嘴。就連請教資深前輩她也能不開心。曾經有不少人因為她這樣而離職。每天想到要去公司都覺得很痛苦。是我抗壓性太低嗎？還是主管真的有問題？
✍ 從您的描述內容來看，能夠在【業務行業，面對客戶及業績壓力達3年的時間，可以看的出來您的抗壓性絕對不低】，且已經有不少人因為老闆娘這樣而離職，說明其問題主要還是在她身上，一個情緒管理不當的主管，往往會在不知不覺間，逼走公司許多的員工，只是無奈今天她是老闆娘，所以就算向上呈報到老闆，其效果應該也很有限，這是很多私人小公司常常遇到的問題。

② 我很清楚這不像大公司有換主管的機會。也知道如果繼續待只能忍耐。只是很怕找不到類似的工作，因為缺乏經驗。想問我該忍耐繼續待嗎？
✍ 這裡需要提醒您的是，沒有目標及進步的忍耐是徒勞的，今天因為怕找不到類似的工作，因為缺乏經驗，所以需要忍辱在找碴老闆娘底下工作。但其重點還是要放在，您是否能在忍耐負重的這段時間中，同時去提升自己在行政會計的專業，進而考取相關的證照，把這些痛苦變成自己的動力，努力去提升自己的能力，才能讓自己蹲的更低，跳得更高。

③ 在這種私人小公司是否無前途？
✍ 【一個不好的主管可以成為您離開的原因，但無法成為您錄取下一份工作的理由】，有些人在小公司中也能夠得到重視與高升，甚至獲得到挖角的機會，其重點往往還是要回到個人所累積的能力與經驗上，所以忍耐應當是暫時的，而並非是永久的，決定在您能多快累積到幫助自己轉換的力量上。

👍 正視接受自己的不足，然後成就更好的自己，以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

請問是主管還是老闆娘?是同一人嗎?
假設是老闆娘，基本無解。只能私底下慢慢地找工作或想辦法變成老闆娘。