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面試時店長講話有點酸
被店長問說對未來有什麼目標規劃嗎?
我當時回答想先學習好目前該做的事情,對未來規劃還沒有想太多,卻被主管吐槽說但你不年輕了欸,想請問如果是各位遇到這種主管會怎麼回答?
您好
個人覺得還好 ,不過感受這事很難說 ,說者無意 ,聽者有心 ,也許當時的語氣 ,可能讓你不舒服 ,就這問題來說(未來目標規畫) ,有可能是藉著問妳問題 ,看你是不是會久任 ,例如回答 ,也許自己有規劃要再去念書(那有可能之後沒辦法輪班) ,如果規劃想存一筆錢(那有可能不會久任) ,又或是想先學經驗(那學成之後有可能離職)...,以主管來說 ,當然希望人員久任 ,畢竟好不容易熟了 ,教好了 ,但人又走了 ,一切又從頭再來 ,無限輪迴 ,誰也不願意這樣 ,回到你的問題 ,如果語氣不好 ,那真的是不對 ,但就問題來說 ,應該也是合理的 ,至於要怎麼回答 ,應該是沒有標準答案 ,一樣的問題 ,一樣的回答 ,也許A面試官覺得不錯 ,B面試官卻覺得沒有回答到重點...,也許你可以說 ,自己也在思考這問題 ,但目前還沒有很確定的答案 ,但就目前這職位 ,個人很積極也很有興趣 ,也希望能好好地在貴公司服務 ,你可以把它導向工作 ,表現你對這職務是有興趣 ,是積極的 ,這樣也許會比較好 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
您好:個人認為這只是面試,若面試者說了不得體的話只需笑笑的回應謝謝他的建議及說明然後優雅的結束面試即可,你在面試時就覺得店長說話不合你的意念就不用選擇到該公司任職,否則日後扎心的事會更多,所以針對人生中的過客別放在心上太久,以上提供參考並祝福一切順心。
早安:
確實,這類問題在面試中相當常見,店長的語氣可能帶點個人風格,但本質上是在觀察你的職涯方向與穩定度。未來如果再遇到類似的提問,可以把重點放在「展現學習態度與成長規劃」,而不只是單純說「還沒想太多」。
例如,可以這樣回覆:
「我希望先把目前的工作內容學好,熟悉整體流程,接著再依公司方向或個人能力進一步發展,例如學習管理或其他進階技能。」
這樣的回答能展現你對工作的投入與進取心,也能避免讓對方覺得你缺乏方向或目標。即使對方語氣不太客氣,也能用成熟的態度回應,讓面試氣氛回到專業層面。
祝求職順利
