長期上班都處於腹背受敵的狀況，心態疲憊不堪不知道該如何解？

您好，
分析了您的敘述，真辛苦您了！
以您20年的業務經驗，我相信您的判斷，是應該改變的時候了，雖然您說下一個不一定更好，但至少不會腹背受敵身心疲憊那麼糟了。
所謂改變有二種選擇，一個就是勇敢的和老闆面對面攤開來討論，破釜沈舟，置之死地而後生，不成就離開，另一個就是開始騎驢找馬，尋找下一個可能。

請問您下定決心採取哪一個方式了嗎？如果有困難需要1對1免費職涯諮詢，請讓我知道，謝謝🙏！加油囉💪～

1. 做業務銷售工作，目前在家具類型的銷售工作2年多，工作上駕輕就熟，但目前遇到的瓶頸是疲於應付無中生有的流言蜚語，老闆喜歡齊頭式業績呈現，做好的就言語攻擊謾罵，做不好的就叫人打包走人。
2. 在工作上，您屬於業務銷售工作駕輕就熟，業績沒有問題，問題在老闆言語攻擊謾罵，同事間不敢說話，以免傳出奇怪言語，是公司文化導至同事間的不信任。
3. 先回顧自己工作的目的，養家活口生存生活下去，而且是應用自己的業務專長，工作中將心力集中在客戶身上，專注業務，至於公司就屬其他的事，轉移對老闆同事的注意力，若可行，慢慢形成獨行俠，就待下來了。
4. 若不可行，仍然掛念老闆同事的一堆亂七八糟事件，那只好再找下一個工作，但切記，年紀的影響因素加重。
5. 祝福您。

您好，

也許因疫情關係，大家壓力都大，難免有情緒失控。

可把心力專注在工作上，那些八卦流言盡量不要理會。 找個志同道合的同事，下班後可以私下吐吐苦水，互相取暖和鼓勵，有時候不得不為五斗米折腰，那些不合理的言語對待，就當作修身養性，識時務者為俊傑。

重要的是，您的業績達標，是否有得到該得的獎金，公司承諾的福利有沒有兌現? 如果沒有，表示公司缺乏制度，失信於員工， 那麼這家公司就不適合久留了。

以上意見提供參考。