匿名2022/1/4
- 未填公司未填職務41-45歲
中年轉職，如何找到適合自己並符合薪資期待的工作？
年紀已經43歲了，但轉職始終無法找到合適的公司，雖然有十多年設備與客服的經驗，但面試機會仍舊少之又少，也很少有符合目前薪資的工作可選擇
回答 8 則
人到中年,轉職時人脈是關鍵,很多好的工作機會可以藉著從過去的上司或者同事幫忙介紹而來,平時與人為善, 在工作上有好的表現,與同事打好關係留下好的口碑, 當有工作職缺時大家就會先想到你了. 這是我從職涯診所Podcast節目 EP51中所學到的心法, 跳脫出中年轉職的焦慮,好好的仔細聆聽這些優秀的Giver們的建議與經驗談, 讓我注意到甚麼是" KSA職能"的掌握,
建議你也可來聆聽學習一番.
https://open.spotify.com/episode/7FqHmcYxpEvETSkoMiEolk
4人拍手・
2人肯定
這裡的每一個人，超過40歲都會遇到跟您所述的處境，無一例外。
唯有在現在的工作上精進自己的能力，創造不可取代的價值，經營好個人品牌，讓機會自己找上您。
投履歷、面試、等錄取通知就讓給2、30歲的年輕小伙子去做罷。
1人拍手
1. 年紀已經43歲了，但轉職始終無法找到合適的公司，雖然有十多年設備與客服的經驗，但面試機會仍舊少之又少，也很少有符合目前薪資的工作可選擇。
2. 您說的就是中年危機，大部分的職場工作者都會碰到，所以您非特例。
3. 解決中年危機的最佳方案是專長有特殊不可取代性，可是您不具備，年輕一輩的就追上了。
4. 解決中年危機的次佳方案是年輕時有危機意識，發展並建立第二專長，要用就有，可是您也不具備。
5. 可以用現有設備與客服的經驗，持續投履歷，不壓轉職時間，持續工作，等有一天取得滿意的offer，再轉，轉職兩年作業。
6. 祝福您。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！