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匿名2022/1/4

未填公司未填職務41-45歲

中年轉職,如何找到適合自己並符合薪資期待的工作?

年紀已經43歲了,但轉職始終無法找到合適的公司,雖然有十多年設備與客服的經驗,但面試機會仍舊少之又少,也很少有符合目前薪資的工作可選擇

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人到中年,轉職時人脈是關鍵,很多好的工作機會可以藉著從過去的上司或者同事幫忙介紹而來,平時與人為善, 在工作上有好的表現,與同事打好關係留下好的口碑, 當有工作職缺時大家就會先想到你了. 這是我從職涯診所Podcast節目 EP51中所學到的心法, 跳脫出中年轉職的焦慮,好好的仔細聆聽這些優秀的Giver們的建議與經驗談, 讓我注意到甚麼是" KSA職能"的掌握,
建議你也可來聆聽學習一番.
https://open.spotify.com/episode/7FqHmcYxpEvETSkoMiEolk

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這裡的每一個人,超過40歲都會遇到跟您所述的處境,無一例外。
唯有在現在的工作上精進自己的能力,創造不可取代的價值,經營好個人品牌,讓機會自己找上您。
投履歷、面試、等錄取通知就讓給2、30歲的年輕小伙子去做罷。

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1. 年紀已經43歲了,但轉職始終無法找到合適的公司,雖然有十多年設備與客服的經驗,但面試機會仍舊少之又少,也很少有符合目前薪資的工作可選擇。
2. 您說的就是中年危機,大部分的職場工作者都會碰到,所以您非特例。
3. 解決中年危機的最佳方案是專長有特殊不可取代性,可是您不具備,年輕一輩的就追上了。
4. 解決中年危機的次佳方案是年輕時有危機意識,發展並建立第二專長,要用就有,可是您也不具備。
5. 可以用現有設備與客服的經驗,持續投履歷,不壓轉職時間,持續工作,等有一天取得滿意的offer,再轉,轉職兩年作業。
6. 祝福您。

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