匿名2022/1/4

未填公司未填職務41-45歲

中年轉職,如何找到適合自己並符合薪資期待的工作?

年紀已經43歲了,但轉職始終無法找到合適的公司,雖然有十多年設備與客服的經驗,但面試機會仍舊少之又少,也很少有符合目前薪資的工作可選擇

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人到中年,轉職時人脈是關鍵,很多好的工作機會可以藉著從過去的上司或者同事幫忙介紹而來,平時與人為善, 在工作上有好的表現,與同事打好關係留下好的口碑, 當有工作職缺時大家就會先想到你了. 這是我從職涯診所Podcast節目 EP51中所學到的心法, 跳脫出中年轉職的焦慮,好好的仔細聆聽這些優秀的Giver們的建議與經驗談, 讓我注意到甚麼是" KSA職能"的掌握,
建議你也可來聆聽學習一番.
https://open.spotify.com/episode/7FqHmcYxpEvETSkoMiEolk

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這裡的每一個人,超過40歲都會遇到跟您所述的處境,無一例外。
唯有在現在的工作上精進自己的能力,創造不可取代的價值,經營好個人品牌,讓機會自己找上您。
投履歷、面試、等錄取通知就讓給2、30歲的年輕小伙子去做罷。

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1. 年紀已經43歲了,但轉職始終無法找到合適的公司,雖然有十多年設備與客服的經驗,但面試機會仍舊少之又少,也很少有符合目前薪資的工作可選擇。
2. 您說的就是中年危機,大部分的職場工作者都會碰到,所以您非特例。
3. 解決中年危機的最佳方案是專長有特殊不可取代性,可是您不具備,年輕一輩的就追上了。
4. 解決中年危機的次佳方案是年輕時有危機意識,發展並建立第二專長,要用就有,可是您也不具備。
5. 可以用現有設備與客服的經驗,持續投履歷,不壓轉職時間,持續工作,等有一天取得滿意的offer,再轉,轉職兩年作業。
6. 祝福您。

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您好,
可以一面騎驢找馬,找到適當的機會再轉,因為是中年,所以最好經過獵人頭公司,或者靠人脈介紹,機會比較大,加油💪!

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您好,半導體設備商薪資通常較高,通常只能在圈子裡轉來轉去或是去user端。依照您的年紀,能夠繼續在原先的公司待著最好,不然也難轉出去,因為公司的考量就是輪班您已經沒有體力了,所以不會想錄用。爭取機會往管理職走,因為若轉到user其實也會遇到一樣的狀況。以上供您參考,謝謝!

你好:
有中年轉職的危機意識與超前部署是要給你肯定的,以下是我提供的建議,供你思考行動之~
一)評估『符合本業與過去經驗』中高齡市場工作機會
我以你提供的資料,幫你做了以下的搜尋條件,得出網站中的工作機會,你可以評估『繼續在本業發展的勝算有多少』?
行動作法:
關鍵字『設備維修客服』+身份類別『中壯齡+中高齡』,因不知你的區域,所以,你可以增加『區域』,就會得出有多少可以適合你的工作機會。(答案是:應該不多)
二)尋找市場歡迎『中高齡者』工作機會,但非你過去經驗
此是要你思考是否轉進『歡迎中高齡者』的產業、職類?當你確定要轉換新的領域時,先看其工作內容與所需的工作條件,針對自己不足的地方,先一邊在本業繼續工作,另外積極為未來轉行去學習並提升新的技能或證照等。
行動作法:
身份類別『中壯齡+中高齡』+『區域』,就會得出有多少可以是歡迎中高齡的工作機會。(答案是:很多),但是挑戰的是你自己能不能脫離舒適圈。

以上,二個行動作法提供你參考。祝福你 職場順心順利。

https://www.104.com.tw/jobs/search/?ro=0&kwop=11&keyword=%E8%A8%AD%E5%82%99%E7%B6%AD%E4%BF%AE%E5%AE%A2%E6%9C%8D&expansionType=job&order=14&asc=0&rostatus=32768%2C4096&page=1&mode=s&langFlag=0&langStatus=0

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您好
1.其實您年紀還好,尤其是有一定專業性,那並不會影響您轉職,
2.如果面試機會少,比較可能原因是您的履歷中,並沒有將您自己完整的表達出來,建議再調整一下
3.有時轉職是講緣分的,不急在一時,邊看邊找
4.當然,轉職表示要融入到一個新的企業文化、環境及夥伴,心態一定要做好調適,不要與前東家比較。重新適應
以上建議,供您參考

多數人進入職場就希望能待到退休,漸漸變成安逸惡勞。可是計畫永遠趕不上變化,所以平常就要培養人脈,有朝一日就是您的助力。

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