- 未填公司未填職務未填年齡範圍
因有簽約與公司給付簽約金，合約到期想提離職
與學校簽訂合約為一年，校方也給予員工簽約金，日後也不用有續簽部分，以簽一次為主(109)，與到職日已有三年，目前學校還是有給予員工簽約金，但想提離職，這樣我要給付 學校違約金 嗎?
回答 7 則
嗨，你的問題訊息稍微不足。
具體判斷是否要給付違約金，需回頭看你的聘僱契約，如何約定續約條件（是否已變成不定期契約）、如何約定簽約金的給付條件以及在什麼樣的條件底下須返還簽約金。學校工作的契約書通常都寫得滿完整的，別慌張先檢視一下再做準備喔！
祝福你！
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親愛的朋友，你好：
因為不確定你們的合約內容，我有個簡單的提議，你可以直接詢問學校的承辦單位，檢視合約內容，說明你想離職的需求，看看後續的流程怎麼進行，可能會有哪些損失。你再來打算之後怎麼做。
祝 順利
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