匿名2021/8/5
- 未填公司未填職務36-40歲
離職後前同事一直詢問工作該怎麼處理可以不回答嗎?
大家好,
目前已離職約半個月，然後離職前已將工作交接給接手的同事，因負責的工作署專案性質，所以每個案子都有不同的狀況，但直到現在還是很常收到同事line我問工作怎麼處理，剛開始我還是很有耐心的幫忙想辦法，但已經過了兩週了，同事還是遇到任何問題就賴我，讓我很困擾，怕不回會讓同事及前主管覺得我當初交接不好，以及對同事會有愧疚感，只是我覺得有些問題真的很基本應該自己可以找答案，有些較困難的，我其實也不想已經離職了還一直幫忙協助溝通及處理，想問有沒有甚麼方法可以讓同事不要再問我了?
您好，
基本上離職了，就可以不用再協助了，可以裝傻說好像忘了，一次兩次他就不再有興趣了而且會自己找答案，這也是幫助他趕快進入狀況，否則你一而再再而三地協助他，等於是害了他。以上提供參考，加油💪！
有可能前同事是被前主管逼著要跟您請教。
您可以只指示方向，但不能實際處理。
1.大概回答前同事該怎麼做，但不能答應幫忙做。
2.適當的已讀不回，就說自己工作忙，晚上才看到信息，一陣子他們就不會期待您回覆，就會自行處理。
3. 跟前公司要求付點顧問費。
以上回覆的語氣需自行斟酌，避免破壞和前同事的關係為佳(因為，以後還會遇到)
1. 已離職約半個月，然後離職前已將工作交接給接手的同事，因負責的工作署專案性質，所以每個案子都有不同的狀況，但直到現在還是很常收到同事line我問工作怎麼處理，但已經過了兩週了，同事還是遇到任何問題就賴我，讓我很困擾。
2. 再怎麼說，您已沒領前公司的薪水，領的是現在公司的薪水，所以上班期間必須處理現在公司的公務，也無法回line，此原則先讓接手的同事了解。
3. 所以，所接到的line，一定是晚上回覆，可是晚上屬家庭時間，家裡的事情優於前公司的專案業務，此原則也必須讓接手的同事了解。
4. 您離開前公司，還在處理前公司的專案業務，此事若讓您現在的老闆知道，可能會問您幹嘛離職。專心在現在的工作。
5. 祝福您。
