擔任兒美老師約莫兩年時間，想轉職卻沒有頭緒

你有在履歷中表達過自己在科技業國外業務方面有什麼優勢嗎？你有在面試前或面試時做一個整體表達 "我相信我是適當人選" 嗎?

你外文研究所畢業，之後都在做英語教學。在台灣是科技業比較缺人才，尤其是外語人才，所以科技業確實還會讓沒有科技業經驗但有外語底子的人試試看。但前提是這個人已經準備好要快速融入，意思是說當工作都不會的時候這個人會自己想辦法追上，而不是慌張失措或者怪公司 "為什麼不給新人時間好好學習"。

我不知道你的個性或工作習慣。我之前有幫助過一個同樣30出頭的英語老師改履歷轉科技業，過程也很辛苦，面試很多次都沒有下文，還有一次面試差點過了但是她發現公司想把她當花瓶用所以退出面試，不過最後她還是成功了。所以希望不是沒有，不過她擺出很積極的態度，而且她本身口條清晰，擅於跟人相處，也擺出了 "我一定會珍惜，我一定會很拚" 的態度。面試官應該也感覺到了。

你可以再想想有沒有在面試中表現出 "科技業國外業務" 需要的人格特質 (比如很快跟人交朋友, 反應快, 擅長變通, 學習能力強, 不輕易放棄...)。

採購也不是不可以，但採購缺比業務缺少，一般的職涯規劃通常是從業務開始，然後跳到當業務時期的客戶去做採購。我推測業務的職缺會比較多。

最後，我不知道妳做國貿助理的狀況怎麼樣，但如果照你所說 "國貿業務助理，但因為是外文研究所畢業後第一份跟教學無相干的工作，所以即便公司同事都非常熱心教導，但因為自己給自己的壓力，三個月後便主動離職，回歸英語教學。"，而面試被問到時也這樣回答，面試官一定會認為錄取你三個月後同樣的事情會重演。因為國貿助理對科技業的面試官來說是一個相對可以參照的工作經驗。

投遞履歷基數的量夠多再來談放棄。個人經驗，前陣子投遞250間公司以上、大概有70間左右回覆、不符自己需求條件的篩掉剩面試不到20間，最後取得的offer數屈指可數，這樣的數字是建立在有相對廣泛的工作經驗下，包含採購、財會、品質系統、內控稽核，而需要評估自己拿什麼條件來和其他求職者競爭。

所以找到理想工作並非易事，也靠部份機運，或許還是多投遞能嘗試的職缺，再從過程中不斷修正自己，較能增加取得理想offer的機會。

以上淺見，祝順利！