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非本科轉職韌體該如何不被大公司HR篩掉履歷
大家好,我的背景是台大理科碩畢業,有兩年半導體產業的工作經驗,於近半年準備轉職韌體領域,目標是IC廠的韌體工程師,在104上投了許多家公司,也修改了履歷,強調了自己擁有的專業技能與實作成果,但似乎在科系方面還是在開頭就被刷掉,感覺沒辦法拿到面試機會展現實力,請問該怎麼突破HR這關,讓HR相信我有跟本科系一樣的實力?
回答 5 則
那就要看你願意下多少功夫了
基本上FW最最最基礎就是C語言 pointer要熟
一線IC面白板 準備多少就是多少的把握
常考的題型可以爬文 一線的白板題目不少人分享
回到源頭 如何拿到面試機會
基本上學歷+科系等同於門票是不是拿在手上
112並不是太大問題 多投往2線也多投遞履歷
加油👏
2人拍手
1 你的問題是:非本科背景轉職韌體工程師,投履歷常被HR刷掉,該怎麼突破?
2 HR第一關看科系背景很現實,先接受這個事實。
3 履歷開頭務必用「轉職動機+關鍵技術」打頭陣。
4 技能欄請明確列出 C/C++、MCU、RTOS 等重點詞。
5 自學成果一定要用「專案」具體展現,而非抽象描述。
6 GitHub、個人網站、專案DEMO影片要附在履歷中。
7 可主動投小型新創公司,增加實務經驗再跳大廠。
8 找業界推薦人或內推,HR會更願意審視履歷。
9 也可報名短期培訓營或專案班,增加實務可信度。
10 履歷別強調「轉職」,要強調「已經具備能力」。
11 若投IC設計公司,建議學習看datasheet、SPI、I2C等相關技能。
12 祝福你。
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