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未填公司未填職務26-30歲

職場當中如何自己想出解決辦法?

我今年30歲,曾做過好幾種不同類型的工作,之前都以體驗為導向工作,但也很認真負責,交辦的事情會聽話完成。但是直到今天,我做現在的工作,我才意識到自己一直以來的問題。

剛畢業工作的時候一直被前輩PUA,他總是讓我自己想辦法解決問題,當時我覺得我剛進公司什麼都不懂,問他是很應該,他也有責任要教我,但他很少會教我東西。

後來我換了幾份工作,也因為我常常愛問問題的這件事給老闆、主管帶來壓力,有時候因為好奇心太旺盛也問了一些工作上比較跳脫框架的事情。

直到我做現在這份工作,遇到了真的很耐心教導我的小主管,幾乎也是有求必應的那種,可是因為上司好像有意要培養我的樣子,小主管就說要開始讓我學會自己解決問題。

這個時候我就很慌張,我才發現我不懂得怎麼應對突發狀況、沒辦法靈活應對、沒有自己獨立解決問題的能力,我能解決的事情也是侷限於過去主管們所教過我的事情。

我回想起從出社會後的經歷,才發現一直給那麼多人添麻煩,也沒有深入思考從而成長起來。

對於如果自己找到解決辦法、能夠更靈活的思考,大家都是怎樣培養起這個能力的呢?
如何才能成為工作上獨當一面的人呢?

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傳統學校教育的模式,通常傾向是按照科系展開各項應具備的專業、技術的單元式的培養模式;然而,踏出校門、進入工作職場後,經常需要的是解決問題的能力;解決問題的第一步,你得先能夠看清楚問題,了解問題的本質、問題的主要影響因子,然後從這個過程中建立對問題的認識與了解。

至於如何解決問題? 如何發展解決問題的對策與配套方案? 您可以參考”鬼速PDCA工作速”,或者其他有助於您提升解決問題能力的手法或參考書籍;相信您有幾年的工作經驗後,重新回頭進修這些知識,應該會有助於您獲得成長。

警覺是智慧的開端;既然您已經看到自己的的問題,也明白解決問題能力對於工作的重要性,那麼您就應該為自己跨出第一步;問得再多、聽得越多,最後還是需要你自己動手去試著做,這個過程中您才會有深刻的感受與收穫。以上建議提供參考,祝福順心如意!!

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培養自己解決問題的能力和獨立思考的能力是職場成長的重要部分。以下是一些具體的建議,可以幫助你在工作中變得更靈活並能獨立應對挑戰:

1. 培養獨立思考的習慣
先試著自己解決:當遇到問題時,先不要馬上尋求幫助,試著自己找解決方法。這可能包括查詢資料、回顧以前的經驗或嘗試不同的方法。
使用思維導圖:當面對複雜問題時,使用思維導圖將問題分解成小部分,這可以幫助你更清晰地理解問題並找到解決方案。
2. 強化學習能力
持續學習:參加培訓課程、讀書或參加線上課程,不斷提升自己的知識和技能。
向經驗豐富的人學習:觀察並模仿那些能夠獨立解決問題的同事,學習他們的思考方式和處理方法。
3. 提升信息查找能力
善用互聯網:學會使用搜索引擎查找解決問題的相關資料。許多問題可以在網上找到答案或參考解決方案。
利用內部資源:熟悉公司內部的資料庫、手冊或文檔,這些通常包含了解決常見問題的指南。
4. 開發批判性思維
多問“為什麼”:對於每一個決策或步驟,多問幾個“為什麼”,這能幫助你更深入地理解問題的根本原因。
反思過去的經驗:回顧自己過去的工作經驗,總結成功和失敗的案例,反思哪些方法有效,哪些無效。
5. 建立問題解決的框架
問題分析:明確問題的核心,分清主次,找到問題的根本原因。
提出方案:列出多個解決方案,分析每個方案的優缺點。
實施與反饋:選擇最佳方案進行實施,並及時收集反饋進行調整。
6. 提升溝通技巧
學會有效溝通:當你確實需要尋求幫助時,先清晰地描述問題以及你已經嘗試過的方法,這不僅能幫助他人更好地理解你的困境,也能顯示出你的努力。
聽取建議:開放心態接受他人的建議,並積極實踐。記住,接受建議和自我學習是相輔相成的。
7. 實踐與反思
實踐中學習:實踐是最好的老師。在工作中多嘗試新方法,即使失敗了也能從中學到寶貴的經驗。
定期反思:每天或每週定期反思自己的工作,總結做得好的地方和需要改進的地方。
8. 建立支持系統
尋找導師:找一位有經驗的導師,定期向他請教,學習他的思維方式和處事方法。
建立人脈:參加行業活動,結識更多專業人士,擴展自己的知識面和人脈圈。
要成為工作上獨當一面的人,需要時間和耐心。關鍵是保持積極的態度,不斷學習和改進。每個人都有自己的學習曲線,只要你持續努力,最終一定能達到目標。

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1 您在30歲時意識到自己不擅長獨立解決問題,想學習如何培養這項能力。
2 首先,建立問題解決的流程,從分析問題到提出多種解決方案。
3 多閱讀相關書籍和文章,學習他人如何解決類似問題。
4 主動參與公司內部的培訓和研討會,提升專業知識。
5 與經驗豐富的同事交流,請教他們的解決問題方法和思路。
6 練習獨立思考,遇到問題時先嘗試自行解決,然後再尋求他人意見。如何自己想出解決辦法,先確認問題,這很重要,問題定位錯,後續徒勞無功。有正確的問題,檢察手上的工具,有哪些可用,每項工具會走出一條解決方案,思索2-3條可能方案,評估哪項最俱效益,選定,與小主管討論,有共識,執行。您開始走在解決問題的路上。
7 祝福您。

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