職場空窗期……想找到自己的目標可是完全沒方向

首先，您要記得自己是大學畢業生，何時畢業或降轉只是一個過程，並不是弱點。
“找不到工作就是做不長還有面試未果，導致我目前有接近快6.7年時間沒工作”也只是一段經歷，不是挫折。

再來調整履歷，不寫跟工作無關的內容，無須描述過往對工作沒幫助的經歷，對於段段續續做不長的工作，盡量不做過多的解釋，要表現自己對工作的企圖心，勢在必得的決心，讓讀履歷的人看出您的優點，積極的工作態度是絕對受歡迎的。

“投遞基層的沒回應要中階層的又不適合自己……高階層的自己又經驗不足不能升任”這段說明了就業市場與您目前狀況的差距，既現實又殘酷！但您必須面對！當然最差就是這樣了。(放心，不會有更糟的了)

接下來思考自己想要什麼樣的工作?什麼樣的職位?然後寫一份讓別人看到”未來”的履歷，積極的投遞，記得，目前就業市場有難度，千萬不要被自己打敗，一旦站上了新工作的位置，就業市場雖還是現實，但多了些美好！

現實殘酷轉為現實美好，完全在您的心態！

祝福您！

1.職場空窗期越長，找工作難度越高，重回職場的機會就會降低。
2. 目標找到穩定且合適的工作，先定義合適的工作，因為這屬於您個人主觀的定義，必須由您自己列出。
3. 合適的職缺表列後，開始評估自己的本職學能，專長與經驗是否符合職缺的要求，倘若ok就整理履歷自傳，開始投遞進入面試過程。
3. 倘若自己的本職學能，專長與經驗不符合職缺的要求，或者降低要求職缺程級後，再進行評估。倘若ok就整理履歷自傳，開始投遞進入面試過程。
4. 若降低職缺程級至初階仍未果，那就另開一條新的職缺領域，再重複上述流程。解決合適的工作，接下來穩定的工作，需要您盡心盡力將工作看成小樹苗，細心栽培呵護，它將會是一個穩定的工作。
5. 祝福您。