飯店業房務主管想轉換跑道

你好：
建議先不要往一定會被砍薪的角度思考。
而是盤點過往累積的實務經驗，無論是執行或管理經驗，仔細看看下一份工作的招募條件能符合多少？假設符合很多，其實不用擔心砍薪。

企業會就專業技能、人格特質等整體狀況來考量。我個人曾經談到跨域較大的產業，並沒有被砍薪。

因薪資條件轉職換產業也很正常。就當作一般求職流程，瞭解下一階段想要的方向，從對應過往累積到現在的專業、技能來延伸，投入準備求職。

這是我寫的文章，提供參考
 https://brandmarketingcareer.com/%e6%88%91%e7%9a%84%e8%81%b7%e6%b6%af%e6%83%b3%e8%bd%89%e5%bd%8e%e4%b8%80/

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 飯店業房務主管想轉換跑道
✍🏻 由於飯店業的性質偏向服務業，假期不穩定，想要追求周休二日並提升薪資，的確是許多飯店從業者在職涯中遇到的轉換需求。考慮到他長期在飯店業工作，建議可以找與服務業相關，卻相對有固定班別的產業，例如企業內部的行政職位或是項目管理等。雖然涉及不同的產業，但可以以領導與管理能力進行切入發揮。

✍🏻 例如金融服務業、企業內部職位或大型連鎖零售管理，這些領域通常可以提供相對穩定的休假制度。尤其是企業內部的人資、行政管理，這些職位不僅有穩定的工時，還能提供較佳的生活與工作平衡。

② 想要轉換產業提升薪資條件, 同時希望可以周休二日的工作
✍🏻 薪資提升的關鍵，在於過去的工作經驗能否直接轉化成新的價值。如果您朋友在房務管理方面具有豐富經驗，可以考慮進一步學習專案管理、數據分析或客戶服務管理相關技能，能在轉職時更具競爭力，甚至有機會進入科技產業，雖然要求與壓力也會增加，但薪資也會更具吸引力。

③ 是否有砍薪條件較低的產業可以讓我朋友參考下
✍🏻 若朋友希望找到砍薪條件較低的產業，建議他多考慮一些制度完善、成長性強的產業，例如健康產業、金融服務、或是新興的科技產業。這些領域對於具備客戶服務應對經驗的人才需求大，而且通常薪資結構也較為穩定。而且若有具備相關的證照或經驗會更為加分，因此建議他可以在目前的工作中慢慢轉型，學習一些新興技能，降低轉職風險。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
【傑夫的職涯解題教室】：  https://nabi.104.com.tw/room/10047704#】

你的朋友在飯店業擁有豐富的管理經驗，這是一項非常有價值的技能。考慮到他想要轉換產業並提升薪資條件，同時希望有周休二日的工作，以下是一些可能的方向供參考：

1. 科技產業： 台灣的科技產業相當發達，尤其是在台北地區。你的朋友可以考慮進入科技公司的行政管理部門或專案管理部門，這些職位通常需要優秀的組織和管理能力。

2. 人力資源管理： 由於他有管理經驗，可以考慮轉向人力資源管理。這個領域的工作通常有良好的薪資和福利，並且許多公司提供周休二日。

3. 顧客服務管理： 許多行業需要具備良好管理和客戶服務技能的人才，像是金融業、保險業或零售業。

4. 教育與培訓： 如果你的朋友對教學有興趣，可以考慮進入企業內訓或教育機構擔任講師或培訓師。

5. 餐飲或旅遊相關的顧問： 以他的背景，可以考慮成為餐飲或旅遊業的顧問，利用他的專業知識來幫助其他企業提升服務品質。

在轉換跑道的過程中，可能需要考慮進修或取得相關的證照，以增加競爭力。此外，也可以考慮利用104學習中心來提升專業技能和進行履歷健診，以便更好地準備求職：
- 104學習中心  https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
- 104 履歷健診  https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129

希望這些建議能夠幫助你的朋友找到合適的職涯發展方向。