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匿名9/6 11:30

未填公司未填職務未填年齡範圍

中年危機轉職與年資,工作做不久怎辦

各位先進好:
敝人在補教行業比較久,有很多工作都無法做長久。
常常在公司遇到人的問題

本身為純文組的科系畢業,
畢業後找的行業有補習班與法人,都待不久,
原因有些因為不是正職做太多正職的職責(勞逸不均),公司人際,
補習班福利制度都不好,在法人裡面都為派遣,
感覺沒有一個正式的工作經驗,
前一個工作因仲介無法提供完整福利制度,有點被半辭退,

目前要找工作發現:人力銀行很多缺都是開著不讀不回感覺像是打廣告
不然就是低於正常薪酬很多的補習班職缺再度找上門,
或是房仲、直播行業
照理說我有8年經驗up應該不會只是新手價,
看了很氣餒,也很洩氣

想要藉此機會做轉行,或是找有規模有制度的公司
不知道這裡有前輩能給比較好的意見嗎?
有到104職涯診所一對一,前輩老師忙碌中

能不能給我一個機會,我學習速度很快
人生很徬徨,期盼前輩給一個方向我願意慢慢改善

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回答 6

您好,

關於您的問題想分兩個方向提供您參考看看

1) 專業:補教業/法人 的經驗,職務內容有哪些共同、您也擅長的技能,
可以先盤點出來,例如:行政/總務庶務、家長/客戶溝通 ...。
慢慢聚焦自己現有的技能,再依照這些技能去想「哪些行業」是您的能力符合能即時上手(舉例:專案管理),不用通過太長的陣痛期再學習的技能。

2) 職場人際:沒有太多的標準答案,但企業文化會影響個人在職場環境的適配性,透過同事之間、甚至主管對您的「客觀」描述,能夠整合到一些自己可以調整的部分,例如:做事一板一眼,缺乏彈性---->思考如何調整。

最後,其實您的內在需求是一份穩定的工作,
但是卡在仲介公司、用人單位之間,不太能滿足您這個需求,
先不講法規制度是否合宜規範,
這樣非典型的就業性質長久下來會增加您的不安,
會建議找正職(先從上面方法1列出可做的職務),才能保障自己的工作權益哦!

若有需要履歷健診,我也可以幫忙哦!

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嗨,想先跟您說聲辛苦了
在轉職的過程中,我們常會礙於年紀跟年資而有求職的困擾
我有感受到您對工作的熱忱,但也感受到您對目前體制無法改變的些許無奈
不確認您對自已的職涯發展方向或目標是否明確
建議您可使用104線上的適性測驗,快速幫自已聚焦屬於那個屬性
這樣可以減少職場上適應的時間與衝突
加油,預祝您順利找到自已理想的工作

2人拍手

您好,

術業有專攻,您既然在補教行業深耕多年,自然與業務/行銷相關的房仲、直播行業會找上門。

您若藉此機會想轉行,或是找有規模有制度的公司,建議要鎖定一至兩種特定行業,然後去實習或從助理做起,當然,參加職訓或考取證照,也可代表自己有心轉行,所以積極地為從事新的領域而投入學習。

工作做不久,轉職次數過於頻繁,容易給公司穩定性不佳的觀感。至於常常在公司遇到人的問題,那就要探究是屬於他人還是自身的問題,在職場上難免會有利益糾葛,或者工作衝突,所以難以迴避這個問題,但如何和平相處,化干戈為玉帛,這就需要彼此溝通協調,否則,到哪兒都有可能碰上,要仔細思量怎麼解決這道必須面對的難題!

機會是需要自己去尋找或創造的,例如:要爭取較好的工作機會,那麼具備職業素養(如學歷/經驗...)是必要條件,如果要踏入自己心儀的公司,就去看看JD(職務說明及要求條件),衡量自身還欠缺什麼專長,截長補短,就能夠創造符合應徵的條件了。

~為您祝福與加油~

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