- 未填公司未填職務36-40歲
想轉職但是不知道轉職方向，只知道不想繼續建築或室內本行
這個設計助理工作目前1年2個月了，公司同事實在是處不來，老員工工作的時候難以溝通，花一番力氣才取得相處平衡，後來新來的人都是完全利益討好的類型，發現我沒好處可撈立刻孤立我，我的工作內容是專責負責國產女裝設計，與其他人沒有接觸又不會討好人，所以一直很難融入圈圈。
這個工作之前，我最長的工作經驗是百貨工程的專案管理，一直在工地監工，原因就是實在很討厭電腦畫圖，也很討厭設計被打槍被奚落的感覺，直到在工地倒下不得不離開了才轉跑道作設計。
提了離職但老闆沒有接受，覺得我離職之後的去向說不明確，要我思考清楚再提。
最近開始面試，因為不知道要做什麼就繼續面試設計公司，可是發現每次問到5年計劃我就直接out了，因為我根本沒有想考證照當設計師，根本不喜歡畫圖，我就因為要工作而找工作，說真的，難道我一定要當設計師才能走這條路嗎?我只求一個工作環境良善就好其他什麼都不求。
說真的能不走這條路我也不想走，但是建築系的學歷路本身就很窄，本科工作之外我也打過很多工，大部分也只能服務業，也是不適合，本行以外的大部分公司看到我建築系的學歷根本都已讀不回，打去問還有人回說：我不知道你幹嘛來應徵。結果連面試機會都沒。
想要知道如何在沒有存款的狀況下(助理薪水是不到3萬的，我還要養我媽，所以請不要鞭我)，幫助自己找到轉職方向，或是沒有人脈的情況下，如何應徵到環境良善的工作呢?
1.....只知道不想繼續建築或室內本行
職場現實，職缺都是要應徵者的本職學能落在 80%-120%才會找你去面試；去掉本行，您的優對優勢，設計助理X專案管理
2....討厭電腦畫圖，被打槍被奚落...直到在工地倒下不
不用畫圖--＞ 但會看圖 ; 不倒下 ---＞ 監工量少
我有看到職缺是會看圖去監工的，也許有公司案人比低的；或會展型周期性的
3.提了離職..覺得我離職之後的去向說不明確，要我思考清楚再提。
我第一份工作也是，後來是老闆內部找了三個缺讓我去談。這個論述基礎是，職場就這樣，換來換去可能都差不多。所以，檢視手上籌碼妥協、獨善其身深耕專業積累實力也是一個選項。
4...可是發現每次問到5年計劃我就直接out了
每年都有轉職潮、明星離婚新聞也常常有，五年計劃的提問只是個對話幌子，職場需適度偽善，您講太白，面試官手上的表可能有對應的欄位不好填，或可說"目前社會變化很快，如有機會上任，首要會先把工作做好、做出專業，至於五年計畫，還是要等能見度多些我會有明確的想法"，就不答，但也不給對方不知所措。
5.我就因為要工作而找工作
實務上，組織不會人人都猛將，是需要單純為工作而工作的。但面試過程，因為會有上簽報告，裡投總要簡單評價，同上，你只要讓面試的人，把評價放在你的勝任判斷就好。
6.本行以外....幹嘛來應徵。結果連面試機會都沒
我待過工廠、電信、保全、旅遊、資通、育成等不同行，跨行的確會有經驗折損，但機會還行，真的進去的，也能做出特色價值。但前提是，那個缺，他本行的人不愛不行、而你的資歷做那缺有相對優勢。
比如，"國家住宅及都市更新中心"，這機關之前開了很多缺，建築背景就有優勢，但工作內容不會有畫圖。
7.幫助自己找到轉職方向，應徵到環境良善的工作呢?
台灣有130萬家的企業，所以還是有機會，我換過近20家，現回想都頗良善，頂多就是有些主管同事自以為、或蠢，但避開便是。
您的情況，還是土法煉鋼下關鍵字
A.本科系，結構、監工、會看圖、美感、建築背景
B.特質，穩定、良善、專注、細心、動作快
C.職務，專員、專案管理、專案執行、管理師、高專、PM
D.公協會法人的缺
前一位前輩是直接跳結論，就是別想太多，要轉職，求職市場現實，只看本質學能誰最匹配，你的相對優勢是專案管理，但專案管理類的缺，應徵人都是30起跳，相當競爭，所以就是網撒大，履歷多投、自我推薦信精準論述本職學能的適配。
附件為個人整理的求職攻略，參考
1. 設計助理工作目前1年2個月了，最長的工作經驗是百貨工程的專案管理，只求一個工作環境良善就好其他什麼都不求。
2. 104人力銀行首頁打入專案管理人員，跑出8480個職缺，各行各業的專案管理，挑選有興趣評估有機會的職缺投遞履歷。
3. 香港商鈞陽有限公司台灣辦事處、郭恆成建築師事務所、大林聯合建築師事務所、杜風工程服務股份有限公司、東立佳科技股份有限公司、社團法人台灣護家協會、漢寶開發建設股份有限公司、弘翊諮詢管理顧問有限公司、遠雄房地產發展股份有限公司、潔客幫股份有限公司‧‧‧。
4. 根據各公司所提供的專案管理人員職缺，再篩選後投遞履歷。
5. 祝福您。
你好
轉職方向
首先，你要先確認，你有興趣/想做的是甚麼工作/職務（先不要考慮你過去所唸的科系）
過去主應非本科的工作已讀不回，想知道你都應徵哪些工作？
關於你應徵的工作，你的履歷表是怎麼寫的？有符合你應徵的工作嗎？有寫出你想要應徵的原因嗎？
環境良善的工作
你認為的環境良善是甚麼？公司裡面一定有老員工和新員工，老員工一般都難以溝通，因為他們覺得他們比你懂，新員工想要在新環境活下來，難免會有討好之狀況，你現在遇到的，在未來你到新的公司一樣會遇到，只是佔比多寡而已
我看你的描述，你似乎能接受監工的工作，如果是監工相關，也符合你的專業，你有想找這方面的嗎？
現職部分，感覺老闆是需要你的，不然他不會留你
在有經濟壓力情況之下，你先騎驢找馬，如果無法融入同事之間，你就做好你的工作即可
你之前的公司，有哪一個是你覺得環境良善的？你可以往雷同的公司型態去找
找到轉職方向及應徵到環境良善的工作這兩個問題，都要回歸到你想要甚麼，也建議你可以釐清你想要的，聚焦後，再看下一步要怎麼做
