- 未填公司未填職務未填年齡範圍
公司無故洩漏我的個資給同事
如題,公司在沒有經過我的同意的情況下,將我的個人資料(例如家庭情況等)洩露給同事知道。
1.向公司反應後沒有得到任何回覆,請問這樣的話我可以向勞工局進行申訴嗎?
2.如果要申訴的話,蒐證方面會建議從哪些方面著手呢?
可以向勞工局申訴,但您要如何舉證呢?有同事為您做人證說明公司同事洩漏個資嗎?如果舉證困難,很有可能演變成不了了之,以下兩篇文章您可以參考。
https://sf-labourlawyer.com/newsdetail_2_389.html
https://www.law110.com.tw/forum_content.aspx?pid=1205444
1 公司洩漏個資問題:
您的情況是公司未經您同意將個人資料透露給同事,且公司未回應您的反應。
2 向勞工局申訴:
是的,您可以向勞工局進行申訴。根據個人資料保護法,公司應該保護您的個人隱私,未經您同意透露個人資料可能涉及違反法規。
3 蒐證建議-文件保留:
您應保存相關證據,如書面或電子通訊,以證明您已向公司反應過此事。這些文件可以作為證據支持您的主張。
4 蒐證建議-證人:
如有同事或其他人知道此事,他們可能作為證人,證明您的主張是正確的。
5 蒐證建議-時間軸:
記錄事件的時間、地點和相關細節,以建立事件發展的清晰時間軸。
6 蒐證建議-通知記錄:
若您向公司提出過任何反應或申訴,應該保存通知、信函或電子郵件的副本。
7 祝福您:
我理解您面臨的情況可能造成不便和擔憂。希望您能獲得解決此事的適當支援,維護您的合法權益。祝福您取得順利的結果。
這涉及隱私侵犯。如果你已向公司反應未獲回應,你可以考慮向勞工局或相關隱私保護機構申訴。蒐證方面,保留溝通記錄、證人證詞、相關證據和時間地點紀錄是重要的。
