匿名2023/12/2

未填公司未填職務26-30歲

生活工作平衡還是追求成就感

現在的工作逐漸穩定,同事也都是一起共事十幾年的朋友,不用擔心會有職場上的明爭暗鬥,主管也是一直帶著我的長官,一切都蠻舒服自在,但夜深人靜的時候,還是難免會想自己的未來就這樣了嗎,也想過要嘗試去外面找工作,雖然是更有挑戰,但還是很擔心遇不到這麼好的同事,或是外面的環境沒有這麼友善,可能我也沒辦法像現在這樣工作和生活平衡,下班還能去做自己想做的事,偶爾去運動之類的,所以目前還是在同一個地方,想問大家會怎麼選擇?

回答 10觀看 1192
回答 10

Hi 你好:

有關這個問題,我想很多人在某一個職位或是某一間公司待了一段時間後都會碰到類似的狀況,包含我自己。我過去自己在思考這個問題的時候,掙扎了非常久,一直找不到自己滿意的答案。後來,我從另一個角度思考,我問自己的問題是:「如果我現在不跨出去,未來五年後,甚至是十年後,我會遺憾或是後悔嗎?」,後來這個問題也幫助我釐清現況以及做出下一階段的選擇。

以上是我一些簡單的想法,希望對你有些幫助,祝一切順利
Contact me - LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/ernesthaodeng/

2人拍手・
0人肯定

平安,
你的擔心是對的

首先"更有挑戰"與現在生活對比,
將意謂著:不穩定,無法做自己的事,必須額外加班........等等

這是你要的嗎?

建議你要認真花點時間自我對話後
再來決定會比較好
若決定後,就把這結論記在心上
就不會擔心要不要去更有挑戰的工作

以上建議~~

1人拍手・
0人肯定

不知道您現年幾歲,或未來人生規劃如何?

說說我個人的想法,這也是我回頭來看自己職涯軌跡的感想
26歲訂了十年目標後,就想方設法盡力去執行,頻換工作、跳槽,25-34歲之間,大多是被挖角的狀況!

這期間(25-34歲)有沒有生活工作平衡?
當然沒有!
但,那時心思沒在生活上,主要都在工作上,只想著讓自己更專業、成為該領域的專家!

接近35歲時,才慢慢把重心放在尋找工作及生活的平衡,因為兩個小朋友上國中前,是最佳的親子陪伴時間,也是他們日後較會有記憶的時間!
我也很快找到平衡,因為工作內容不像一般上班族朝九晚五待在辦公室,我們的工作很責任制,只要事情在掌握內,幾個星期不進辦公室也是很常見的!從30歲後,我大致上都在這類的工作環境:不進辦公室,也能辦公事!

我想說的是,十年、二十年的人生目標先梳理、梳理,再看要怎麼去規劃、去執行,有時看別人的工作生活平衡覺得羨慕,但初期的辛苦或其中的工作壓力,不見得是我們可以體會及理解的!

當然,若細想後,覺得十年、二十年後和現在一樣,醬子過人生也很好,早早就生活工作平衡,也是很讓人羨慕!

1人拍手・
0人肯定

建議你思考一下你的工作價值觀是什麼,譬如你重視的是人際關係、公司文化,那麼現職很適合你;如果你追求成就感(挑戰),那當環境不在有發展空間的時候,你就會想尋求挑戰。

至於成就感就要讓生活不平衡嗎?其實也未必,生活平衡指的並不是生活跟工作一半一半才是平衡,而是你怎麽在工作與生活中取得平衡,在某些時候因為追求卓越換來短暫的工作>生活,結束後你能擁有的是更好的生活平衡,這也是一種生活的平衡。

1人拍手・
0人肯定

Hi
其實每個人的職涯或人生規劃,本來就沒有都一樣,只要是適合自己讓自己生活開心,這樣其實也沒什麼不好。
而這之中的問題,應該是回到,如果有一天這樣的工作環境不存在時,您是否有能力去面對或承受呢?比如您是被逼離開這環境,那麼工作上所應有的能力/技術您是否精練?甚至有第二專長?只要是沒問題,現在工作平穩能有好同事,這確實在職場上是很難得的事,像人家說的居安思危,要有這種憂患意識做出該有的應對,也許在平順之中找點能加強自己或找點自己喜歡的事務,讓自己有第二專長或加強原本的專長,這樣的話,可以在喜歡的環境中成長,是件滿幸褔的事呢。

1人拍手・
0人肯定

1 摘要:
您目前的工作相當穩定,有著和諧的同事關係和親切的主管,讓您在職場上感到輕鬆愉快。然而,您在深夜時仍對未來感到疑惑,考慮是否要嘗試外面的挑戰。
2 對於生活工作平衡的重要性:
生活工作平衡對於身心健康至關重要,有助於提高工作效率和生活品質。在選擇未來職業方向時,您應考慮是否能夠維持這樣的平衡。
3 追求成就感的價值:
追求成就感是一種強大的動力,有助於個人成長和事業發展。您需評估是否在現有工作中已經達到滿足,或者是否外部挑戰能夠帶來更大的成就感。
4 對新環境的擔憂:
擔心新環境無法保持友善和平衡,是正常的擔憂。在考慮轉換工作時,建議您進一步了解潛在公司文化和同事相處方式,以減少未知風險。
5 考慮個人價值觀:
擁有令人滿意的工作與生活平衡和共事氛圍是珍貴的,但也需考慮您的個人價值觀和事業抱負。衡量自身需求,看是否願意冒險尋求更多挑戰。
6 做出選擇的勇氣:
無論您選擇維持現況還是追求新的挑戰,都需要勇氣。考慮未來發展、個人目標,做出符合您價值觀的選擇。追求新的挑戰,還年輕。
7 祝福您:
祝福您能夠找到最適合自己的道路,不論是堅守現有的穩定與滿足,還是勇敢迎接新的挑戰。希望您的選擇能帶給您更多成就感和生活滿足感。

1人拍手・
0人肯定

您好,
工作穩定,確實是很多職場的人引頸期盼的,所以要繼續很有信心的做下去,尤其遇到可以一起共事的老闆,更是可遇不可求。
唯一要提醒的是,要在自己的專業不斷地精進,行有餘力可以廣泛的學習更多的管理知識,等待機緣到來,可以往上提升,不管是職位或薪水。
以上供參考,加油!

1人拍手・
0人肯定

題主的問題很有趣,現在社會上很多人想要的就是題主目前的生活,但是題主卻因為現狀安逸了而不甘安逸而煩惱
可以打醒自己的方法很簡單
1. 申請留職停薪半年,到其他國家打工度假體驗一下人生
2. 多與其他不同工作環境的朋友聊他們的工作生活心酸,了解其他人的痛苦緩解自己得不到的痛苦感受
3. 下班後學習新的副業知識,並且給自己每月目標,一年後用副業開始掙錢體驗成就感

很多人年輕的時候想要大風大浪,但殊不知幕然回首,最好的已然是曾經擁有

祝福題主體驗人生順利

1人拍手・
0人肯定

1.上班族的成就感,有時需要等等,一般來說,除非你已經在高原期一年以上、成就感絕緣了。

2.30以下的上班族,多數情況下可以透過跨部門專案的投入參與,拉一波成就感。

3.雖然說靠外部環境的變化,比如轉職,短期上可能容易取得成就感,但普爛主管同事機率,通常不低,既然你現在同事主管都挺優,那也可考慮考慮窮則獨善其身,先把自己的專業儲備建起來。

1人拍手・
0人肯定

您好
現在的工作逐漸穩定,同事也都是一起共事十幾年的朋友,---所以你的年紀???
這是一個很重要的抉擇,需要考慮多方面的因素。以下是一些建議,但最終的決定應取決於你個人價值觀和情況。
1. 身心健康至上:如果長期的工作壓力影響到了你的身心健康,這是一個很大的警號。長時間的工作和on-call可能會對你的生活造成負面影響,而這可能不值得只為了高薪而忍受。
2. 職業生涯和個人目標:重新評估你的職業生涯目標和價值觀。如果高薪是你的首要目標,那麼你可能會傾向於繼續忍受這樣的工作環境。然而,如果你重視工作與生活的平衡,或者希望有更多的時間投入到其他興趣和活動,那麼減薪可能是一個值得考慮的選擇。
3. 尋找調適方法:試著和上司溝通,看看是否有可能調整工作時間或者分擔工作壓力。有時候,公司可能會願意尋找解決方案,以保留有價值的員工。
4. 考慮行業轉換:如果你認為在這個行業內找到更合適的工作很難,可能考慮轉換行業。儘管薪水可能會降低,但對於你的長遠幸福感和職業滿足度來說,這可能是一個更明智的選擇。
5. 財務計畫:在做決定之前,評估你的財務狀況。如果能夠承受減薪帶來的經濟影響,那麼你就有更多的自由去做出符合個人價值觀的選擇。
總的來說,考慮到你目前的狀況,平衡好薪水和生活品質是很重要的。如果你的身心健康受到嚴重威脅,或者你的價值觀更偏向於平衡,那麼考慮尋找更合適的工作可能是一個明智的決定。
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

1人拍手・
0人肯定
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問