如果被刻意刁難的話 該離職嗎

您好
建議你要跟主管好好的溝通 ,雙方有歧見 ,一定要找到互相可以接受的方法 ,不能像平行線永遠都沒有交集 ,如果你做的不是主管想要的 ,那做再多也沒有用 ,將心比心 ,如果你是主管 ,你底下的人每天每件事都跟你沒有交集 ,你這個主管是什麼感受? ,既然他是主管 ,他是不是能影響你的考績? ,他是不是能影響你的晉升和調薪 ,那你覺得他不重要嗎? ,那你能不跟他有交集嗎? ,好好談談 ,大家找方法 ,就算想發天差地北 ,但至少大家把問題說出來 ,總比互相猜測來的好 ,是吧 ,就算最後完全沒辦法配合 ,那至少也知道問題點在哪不是嗎? ,再來就是 ,遇到問題就要去面對問題 ,解決問題 ,離職是最後一條路 ,你的職場生涯還很長 ,你確定都會永遠順遂? 你下一個職場一定都比現在的好? ,那如果你下次遇到的主管很好 ,但老闆很機車 ,那你是不是又要離職? ,那你下次遇到的同事都是倚老賣老把事情都給你這菜鳥做的 ,那你是不是也受不了又要離職? ...,那你準備要換多少工作? 你的履歷這樣會好看嗎?(A公司3個月/B公司6個月/C公司1個月...) ,真心的建議你自己好好想想 ,團體生活就是這樣 ,你有看得順眼的人 ,也有挖洞給你跳的人 ,也有踩著你往上爬的人 ,什麼人都有 ,這你自己應該要清楚 ,你自己的職涯 ,你自己要思考 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

不管在什麼情形下要離職，絕對是找到新工作再提離職。