- 未填公司未填職務26-30歲
請問已面過母公司，但收到子公司相同職位的面試邀請能去嗎？
母公司和子公司寄來的面試邀請為不同部門相同職位名稱，而我目前也蠻心儀母公司的那個職缺，但因為也還不確定能夠拿到offer所以陸陸續續有在面試，想請問已面過母公司，但收到子公司相同職位的面試邀請能夠去嗎？會不會讓人印象不好呢？
先謝謝各位的回覆！
您好，在還沒拿到母公司的offer狀況下，子公司的面試機會當然也需要好好把握。去子公司面試時，也可以跟HR及主管提及有去母公司面試，正在等待結果。通常子公司在想發offer時，也會詢問您是否有拿到母公司offer？若有，通常會讓給母公司居多。以上供您參考，謝謝！
感謝邀請！
必需說母公司和子公司是兩個不同的事業體，應視為兩家企業。
人才市場我們會以求供倍數來看求職者可以獲得工作機會，也就是說本就是求才與求職之間的關係，在未給予任何承諾前，彼此本就擁有選擇權力的。也就是未達成合意，這與陸續參與面試是相同的情境啦！
當然如果仍有疑慮，那就不要接受面試邀約，更可以婉轉的以徵詢的方式回應「已參加母公司的面試，不知是否適宜？」心中疑惑解開，您的面試表現才會好的。
以上供參。
祝您順心如意。
您好 謝謝您指定回答，相關建議如下請參考
1- 先恭喜您，代表您的表現與履歷吸引了許多公司的青睞，只是剛好某間母子公司的HR同時間找上您，這個其實沒有問題，如您已經面試母公司，只要還沒拿到Offer 前，您要去面試子公司都可以，不過建議在面試時誠實告知說您有收到貴公司母公司的面試，目前也在等待結果中，這樣的方式可以有兩個好效果。a) 代表您的誠信與誠實，讓用人主管掌握狀況，加分；b) 也透露其實您有蠻多機會，讓主管了解如果要邀請您加入，在相關條件上需要加以評估
2- 相信以上的方式並不會影響您在面試中的印象，反而還會加分。因為看過太多例子，明知道求職者在等其他公司的消息，但是就找一大堆理由，其實這對於求職者來說是扣分的，總之，誠實為上。
以上提供參考
謝謝
Ryan
