面試被人資刷掉該注意些什麼? 跟部門主管感覺都還可以 學經

1. 多數公司雖然會著重在用人單位主管的看法, 但是人資的判斷跟建議,也有許多公司仍是非常重要的. 現在多位面試官面試後, 常會以所有人的評論一起決定任用與否.
2. 通常在用人主管這關面試, 如果覺得並不是很合適, 很多主管並不會當場讓來面試的人選知道, 會讓人資來告知結果的.
3. 從您提供的資訊上, 目前沒有工作經驗, 可是職業屬性是家用電器製造業, 工作內容是品管安規, 這可能是您目前尋找工作的方向. 通常而言品管與安規的工作, 因為必須對公司的產品有所了解, 才比較能夠了解品管的重點. 因此建議如果仍是要在這個方向尋找工作, 對於該公司的產品先詳細研究, 網路上也可尋找跟品管相關的知識, 通盤了解後再去應試. 面試官知道您有做功課研究之後, 雖然沒有工作經驗,也比較會願意讓您嘗試看看.
4. 也建議放寬工作屬性的方向, 不用只找品管相關. 因為在沒有工作經驗之下, 多幾個工作選項的方向比較好.
5. 面試前一定要先研究該公司的產品, 研讀網站. 面試時要表達雖然沒有工作經驗, 但是一定會努力學習. 盡快上軌道. 現在因為前半年疫情關係很多人在找工作, 因此競爭者會較多, 您不要灰心, 好好準備, 繼續加油喔.