新鮮人工作3個月發現不合適該離職嗎

各位前輩們好~~
我是今年的大學畢業新鮮人，背景為工業設計專業，9月開始在外商家具公司擔任陳列設計師。
該公司是一間大公司，對於新人的培訓相當完整，前三個月新人沒有機會操作設計，都在公司的內部線上網站進行學習，和協助資深員工基礎事項，例如: 貼地貼、更換新品、協助操作擺放、維持商品的擺放，公司對新人的期待能在前三個月將公司知識面完整學習，我經常一整天都坐在電腦前學習「公司的知識」。
當初以為會學習關於使用者經驗的知識，在公司這幾個月，觀察公司的升遷和氛圍與想像有落差，職能的培養專注於「陳列技巧創造更多銷售」，除了美感以外，需要考量很多公司營運和商業操作的限制，因此興起離職的念頭，但考量到該公司的名聲響亮，能為履歷加分，同時身為新鮮人工作三個月即離職不知道對往後工作會不會扣分，另外一點是疫情期間工作並不好找而感到很猶豫。
前幾天考核順利過關，還被稱讚選品有到位，但突然告知主管面談，主管問道:「打算在公司做多久?喜歡這份工作嗎?這真的是你想要的嗎?」。
我面對突如其來的面談，表明對於美感、風格、材質相當有興趣，也是當初進公司的初衷之一，關於在公司待多久，我還沒有答案，有在考慮各種可能性，目前想在公司學習至少一年，再考慮後續發展，想要多做嘗試，蠻想要到外縣市試試看，因此一年後若外縣市有展店或內部職缺需求我也很樂意多嘗試，同時也有考慮回歸產品設計的本業。
結果主管聽完臉色大變，表示他也需要再多想想了，因為每個新人的培訓都是成本，他會再跟人資好好聊聊再跟我約談，也請我體諒公司方的考量。
後續我請教公司其他前輩，發現過往有許多人做了一年就離職，因此這次主管似乎比較謹慎，也了解自己的回話對於主管而言是一個不定時炸彈，這幾天我在公司感到很不安，等待人資主管約談我。
同時深思熟慮後認為與其在這裡硬撐，或許果斷離職過個好年，重新準備履歷與作品集做我真正感興趣的領域------UI/UX設計未嘗不可，也能累積到UIUX的職能經驗。
想請教職涯診所的前輩有甚麼建議，非常謝謝。