被要求外派到中國，以現在對岸的工作環境來說，我該接受嗎？

我二十年前去大陸十多年，做一位Giver只會分享我的經驗和看法，
不會給您 "yes or no"，沒人知道未來如何，自己的前途與未來要對自己決定。

我有在大學兼課，非常鼓勵同學趁年輕有機會到"海外"念書工作生活，可以去走走。
貴公司是上市傳產海外有多少據點，多的話可以調來調去，也不太清楚您的產業。

早些年開玩笑說，現在不去大陸以後要去印度或東南亞。
大約中美貿易大戰開始就明顯有些產業從大陸轉到東南亞。
有同事在知名手機生產大廠都已經到印度一年多了。
現在還能留在亞洲算好的，再過幾年可能要去中南美了。

外派基本是條不歸路，台灣產業外移是趨勢，除非有簽外派幾年回台，
否則想回來大概就沒有位子，不然就要降薪降級很多人無法接受。
現在外派條件雖然已經普遍不如當年，但是會調薪會升等，
也許比在台灣公司慢慢熬快個三五年，這個可以計算是否值得。

當年去的公司有十多個國家和地區的員工，有台灣同事後來和大陸還有外籍同事合作整個team出去甚至到國外的，有的人現在也做得很好，收入高到驚人。在大陸市場規模大，機會多，視野會不一樣。很多國際知名公司都有據點，台灣人再跳槽去國際大廠成功的案例也是有，就看自己是否有料了。

早期很多人在北上廣深投資房地產，現在資產上億台幣的人大有人在。
不少人回台提前退休是靠大陸幾間房子收租或其他投資過日子。
房產機會現在不如以前了，但是地方大人口多的地方就會有新的商機和機會。
也有人看到商機自己當老闆創業成功的都有。

我曾在台廠外派某個城市接待過當地副市長來訪，地方官員鼓勵台商來投資設廠，說韓國人在這城市的常駐人口是台灣人的十倍。兩岸尚未直航大多從香港轉機回台，當時所在的城市每天飛香港班機只有一班，但飛首爾有三班，後來回台也從韓國轉機。
在北京上海機場的候機樓走一圈，無論國內線或國際線，看登機門看板上有多少抵達城市是從來未聽說過的。行萬里路讀萬卷書，一輩子在小島如果不出去看看，不會知道自己的渺小。

兩岸關係好不好，和小老百姓工作，生活和往來都沒感受到什麼關係，畢竟大部分台灣人從福建廣東過來，早來晚來差別，相對其它國家人相比適應性會比較強。
尤其現在兩岸通婚已經太頻繁了，已經看到有人小孩拿大陸籍。
比起中日關係，碰到一些事件，日本企業偶爾還會被砸店，即使歷史仇恨這麼深，但日企和日本人在大陸工作生活的人還是很多應該不比台灣少。

這兩三年有大陸企業委託找台灣人去大陸工作，很大的原因是台灣人比較便宜，性價比好。大陸有所謂的五險一金用人成本很高，現在聽說有些城市台灣人也開始適用，好像投保十五年將來可以領退休金。
早期有區分所謂"境內"和"境外"薪資差異，現在幾乎沒有了。包括台廠現在台幹的主管有可能是陸幹也不足為奇，同樣清華交大畢業，他們錄取率遠遠低於台灣，這也算是"國際化"吧。

以前公司有給境外員工買商業保險，去醫院看病是看"外賓門診"或"特需門診"，不用和一般民眾排隊，主任級醫生會過來看，看完護士或送藥過來。
甚至銀行也是VIP，有專屬的櫃台進去就有行員問要甚麼飲料。
搭乘飛機有貴賓室和專屬通道。連考駕照過程都對我們公司員工放水。
在靠關係和特權的社會，偶而體驗享受一下感覺也很不錯，
在台灣永遠輪不到我們有這樣的機會。

你喜不喜歡旅遊?
很多人在台工作十年左右，在原公司一成不變的生活模式待膩了想換個環境。
剛去前三年，因公或私人旅遊就去過大陸一半的省，以前歷史地理念的地方可以親身經歷，地利之便不用花大錢去旅遊。很多台灣同事座位旁都有一張大陸地圖，去過的城市圈一下，大家比比誰去的地方多。

或是一個折衷的方法，詢問是否可以先以"出差"方式支援三個月或半年，去了解一下環境，這樣進可攻退可守。建議也觀察一下公司內"資深"的人都在做甚麼? 大部分公司就不調薪，不升等，受不了就自己走。若是台灣業務縮減，到時不走也得走。

所以有人說企業，出去是找死，不去是等死。
其實員工也是有點像，即使餓不死，低薪在台灣是未來的趨勢。
在台灣可以預見未來十幾二十年的工作生活，換個環境完全不可預測，
就看你的個性喜歡保守穩定還是去挑戰不確定的未來。

我再次強調，時空背景不一樣，以上所言是我十多年真實親身體驗。
現在過去是否還有這樣機會我不知道。
可以關鍵字"大陸外派"參考先前的類似討論。

祝 早日找到自己想要的!

 https://giver.104.com.tw/giverSearch?keyword=%E5%A4%96%E6%B4%BE%E5%A4%A7%E9%99%B8

你應該還會有其他的考量，建議你列一張比較表，給予高中低評分，答案就出來了，在評分過程中，要儘量列出所有在意的，跟隨心裡的意願。