- 未填公司未填職務26-30歲
未來職涯不知道如何發展?
您好,
我大學讀企管系,畢業三年,第一份工作是約聘,在消防公司擔任總機3個月,目前從事巡迴健檢行政,已待滿兩年,工作內容是到公司或學校進行健檢服務,將檢驗數據key成健檢報告,還有處理行政事務
因為覺得行政工作容易被取代,所以有想要轉職,但不知道目前累積的工作經歷可以讓我往哪些領域發展?
問題當中提供的資訊有點太少，可以再多介紹自己一點，例如你的專長，比如說可能你英文能力還不錯等等，加上不大清楚您對甚麼類型的工作有興趣，要先知道方向，才好給予一些意見。若認為行政工作容易被取代，那麼您對於甚麼工作有興趣？現在是否有相關的技能呢？以上問題，您可以先思考一下喔！
1.或可以周哈里窗的架構來思考，以公司內專案參予的方式來增加多元的經驗資歷，原資歷在人力大海中，競爭力略不明顯。如附圖。
2.職場現實，多數公司不會去幫員工職涯規劃，公司發展上去再找厲害的人進來補強便是，故可拉一線資源，累積養成自己的人脈、貴人池；或是報名線上課程、勞動部的補助課程，人脈跟課程活動的用處，主要在於觸發你自己對職涯的視野廣度，一段時間後，就有機會收斂成自己的職涯規劃。
想往哪個領域的發展，多從各方了解訊息，最終還是得問自己。
行政的工作延伸觸角也滿多，有些公司行政人事總務人權全包，有些則是會細分。(意思是肯學願意做，就會變成更專業。)
跳脫目前現有的狀況，您本身是念企管，出路還不至於只被您現有的工作經驗卡住。(簡單說，歸零，回到最一開始，還是要問您自己想做甚麼樣的工作。)
一般來說剛出社會沒有明顯的想做甚麼工作，很容易單方向的選擇不想做甚麼。但隨著工作時間越來越久，工作量(或同時責任感)變重的時候，那時候可能已經三十初，要選擇歸零換跑道會比較掙扎。
比較好的做法會是，趁當下多嘗試多了解，就算只是再行政的工作，也盡量讓自己接觸其他單位的工作內容，如:會跟採購往來頻繁，把握機會多了解他們的工作內容。(對以後轉職，或是當老闆都有用)
如此一來在要準備換跑道時，會比較知道方向，然後您可以再利用這個平台，問問該工作的內容是不是如您所了解的。
(當然各公司文化都會不同=＞但，多問不吃虧)
