- 未填公司未填職務26-30歲
已經請好假事情也安排好了，但公司臨時有事要求上班，該銷假嗎?
各位好，最近有碰到一個比較偏職場應對的問題，我覺得選擇沒有對錯，但是會有選擇不同導致各自的後果。
問題分不同狀況:
A:不考慮請假原因:
已經請好假事情也安排好了，但公司臨時有事要求上班。
選擇銷假的人多?
還是本來就是我的事情先安排好了，講先來後到的人多呢?
B:考慮請假原因:
1.請假原因是無迫切性但又銷假後又會對自己是相對麻煩的情況。像是預約牙醫、整骨、美甲、做頭髮等。
這樣的情況又會怎麼選擇呢?銷假的話是奴的表現嗎?
2.重要請假的原因，例如帶小孩看醫生，小孩運動會、家族旅遊等等之類的
如果公司要求上班
是不是就會開始考量換工作還是會有其他的做法呢?
以上是我對於請假的問題，想了解大家對於這些狀況的看法，還有實際上做出選擇後又在公司的角度會有怎麼樣的影響呢?
感謝各位的分享~
回答 4 則
Hi
原則上是這樣，請假一定有理由，能否銷假要看當下情況；
在職場上，一般公司會特別要求銷（假正常來說），是有營運上的需求，大多應該就是工作人手不足問題，如果能在請假前把工作完成或提早完成，再把當日可能要處的事，事前列出，把因為您請假的影響減到最低，一般來說公司可以接受也不會強破要求銷假上班。
以同理心的方式去思考，除非公司要求真的太過份，不然在工作可以完成的前題下，是不會被強制要求的。大概也沒有什麼奴性問題，奴性為何不把它正向化看成是有責任心呢?
1人拍手
您好，比較需要考量的是職務上是否有代理人機制？如果有，那完全沒有銷假上班的必要。因為主管已經判斷您那時是可以請假，也准假了。
如果沒有代理人機制，那被要求銷假回來做的那件事，有機會提前或延後，或是只要銷假半天就可以完成？或是這樣的銷假是偶發事件？如果是偶發，偶爾配合一下倒是無妨。
以上供您參考，謝謝！
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