已經請好假事情也安排好了，但公司臨時有事要求上班，該銷假嗎?

Hi
原則上是這樣，請假一定有理由，能否銷假要看當下情況；
在職場上，一般公司會特別要求銷（假正常來說），是有營運上的需求，大多應該就是工作人手不足問題，如果能在請假前把工作完成或提早完成，再把當日可能要處的事，事前列出，把因為您請假的影響減到最低，一般來說公司可以接受也不會強破要求銷假上班。
以同理心的方式去思考，除非公司要求真的太過份，不然在工作可以完成的前題下，是不會被強制要求的。大概也沒有什麼奴性問題，奴性為何不把它正向化看成是有責任心呢?

職責內的公司事務仍需處理，延後完成會對公司有損害或妨礙時，以美甲、作頭髮為由請事假，一般是不被接受的。

您好，比較需要考量的是職務上是否有代理人機制？如果有，那完全沒有銷假上班的必要。因為主管已經判斷您那時是可以請假，也准假了。
如果沒有代理人機制，那被要求銷假回來做的那件事，有機會提前或延後，或是只要銷假半天就可以完成？或是這樣的銷假是偶發事件？如果是偶發，偶爾配合一下倒是無妨。
以上供您參考，謝謝！

這個問題的答案取決於以下幾個因素：

請假的理由和重要性：如果您請假的理由是為了處理緊急的私人事務，例如生病、家人有事等，那麼您可以考慮是否可以銷假上班。因為這些事情的緊急性可能比工作上的事情更重要。
公司臨時要求上班的原因：如果公司臨時要求上班的原因是因為工作上出現了重大問題，例如系統故障、客戶投訴等，那麼您也需要考慮是否可以銷假上班。因為這些問題可能會對公司造成重大損失。
您的工作職責和影響：如果您是公司的核心員工，您的缺席可能會對工作造成重大影響，那麼您可能需要考慮銷假上班。
您的個人意願：最終，這個決定還是要由您自己做出。如果您覺得自己的請假理由是正當的，而且您不想銷假上班，那麼您可以向公司說明您的情況，並嘗試協商解決方案。

以下是一些可能的解決方案：

**銷假上班：**如果您決定銷假上班，您可以向公司說明您的情況，並表示願意加班或調整工作時間來彌補。
**拒絕銷假：**如果您決定拒絕銷假，您可以向公司說明您的情況，並表示需要時間處理私人事務。
**協商解決方案：**如果您和公司都無法接受銷假或拒絕銷假，您可以嘗試協商解決方案，例如請同事幫忙代班或調整工作內容等。
希望以上建議對您有所幫助。