請問責任制的工作（業務司機）剛到職兩個月，如何面試機會？

您好
針對你的問題回覆.
1.工作中 ---那完全沒有特休嗎? 你已經提離職了嗎? 可以一直請假去面試嗎? 如果沒辦法一直請假面試 ,離職面試又會有待業期? 這些問題你都想過了嗎?
2.無特休假，責任制 --- 不是什麼工作都是責任制 ,也不是老闆說是責任制就是責任制 ,這你自己可能要弄清楚 .違法的事可能沒辦法在這評論 ,如果你有相關疑問 ,各縣市勞工局都有相關人員或義工會為你解答.
3.是不是只有離職，才能面試新工作 ,所以如果大家跟我一樣的話，是會選擇先離職再去找工作嗎？---應該是說 ,如果你都自己有準備好 ,那可能就不會有什麼問題 ,例如你有了職業大客車的駕照 ,此處不留人 ,那就去開大客車 ,也許你有堆高機的證照 ,此處待不下去 ,那就去工廠開堆高機 ,也許你有認識其他貨運行又或是物流公司 ,這裡待不住 ,那就當送貨物流 ...,這些不就是你的方向嗎? ,當你底氣足 ,你自己有準備 ,你就不會像這樣感到徬徨 ,不管是物流公司或客運業者(這些現在都很缺司機 ,這也是現在進行式) ,所以你自己應該怎麼做呢?
家家有本難念的經 ,大家也要過日子 ,也都會有生活上的壓力 ,當你自己有準備 ,應該就會比較順遂 ,如果都沒有準備 ,那求神拜佛可能效果也有限 ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.

1) 那個應該不是法規上的責任制。
合法性的話，可能要看你簽的是不是變成承攬契約而非員工。
2) 其他人不是你，狀況不同。
3) 但不能待久的工作，早晚要辭。
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業務上注意安全，一天開幾小時車？
過度勞動的駕駛的話，安全容易出問題。
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