單側聽損適合做企劃工作嗎

我覺得有必要讓同事/主管知道，畢竟平時要一起共事八小時，直接隱瞞除了會造成誤會也會讓一些人覺得有不誠實的嫌疑，如果對方會介意這點不要那這環境就不適合您。

就我自己遇到的經歷來說，我確實遇過一位聽力有問題的同事(年齡算得上我的長輩)，她是先天性且有裝助聽器，但是裝了之後有時候也是會「蛤?」、「你說什麼?」，有時候喊她會沒反應。上層知道沒說什麼，因為她過往每次面試都會講實話這次也不例外，會介意的話她也不會被叫來上班，只是這事情就變成公開的秘密，她本人不提想說只有那位上層知道但實際上大家都知道，缺點就是沒法低調至少不用提心吊膽，大家還會諒解就是了。

首先，看到你在面對這樣的挑戰時仍然努力不懈，這是非常值得敬佩的。單側聽損確實會帶來一些溝通上的困難，但並不代表你不能在企劃工作中取得成功。

以下是一些建議，希望能對你有所幫助：
1. 與同事和主管溝通： 在工作中，讓同事和主管了解你的聽力狀況是非常重要的。這樣他們可以在需要時給予支持和協助。例如，在開會時讓你坐在聲音來源較清晰的位置，或者在需要的時候提供書面溝通。

2. 使用輔助工具： 助聽器或其他聽力輔助設備可以幫助你更好地參與工作。如果你覺得助聽器可以幫助你在面試或工作中更好地溝通，那麼戴上它是完全可以接受的。

3. 選擇適合的工作環境： 找尋一個支持多元化和包容性的工作環境，這樣的公司通常會更理解並支持員工的特殊需求。

4. 持續學習和提升技能： 企劃工作不僅僅依賴於溝通能力，還需要創意、分析能力和組織能力。持續提升這些技能會讓你在職場上更具競爭力。

5. 尋求職業諮詢： 可以考慮尋求職業顧問的協助，他們可以根據你的情況和興趣，幫助你找到適合的職業方向。

6. 面試時的策略： 在面試時，你可以選擇告知面試官你的聽力狀況，並強調你如何克服這些挑戰以及這段經歷如何讓你成長。這樣不僅展示了你的誠實，也顯示了你的適應能力和解決問題的能力。

7. 壓力管理： 面對壓力時，別忘了尋求支持。無論是家人、朋友還是專業的心理諮詢師，都可以幫助你更好地應對壓力。

最後，記得你並不孤單，很多人在職場上面臨著各種挑戰。相信自己的能力，勇敢面對，相信你一定能找到適合自己的職業方向。祝福你在未來的職涯中一切順利。

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 面試時該戴助聽器上場嗎？
✍🏻 對於您的遭遇感到不捨，若今天面試官是我，會建議面試時應該戴助聽器上場，因為面試評估的是對於工作上的表現，如果今天助聽器可以有效幫助您聽清楚面試官的問題，那就等同近視的人要戴眼鏡一樣，雖然對於生活上會帶來一些不便，但是可以順利完成工作，這部分覺得影響是低的。

但如果您沒有帶助聽器上場，以面對面有點距離的面試狀態，您可能就會需要側耳去聽，或是多次無法理解對方說話，這樣反而會讓人覺得很奇怪，所以以自己最佳的狀態去面試，是比較建議的。

② 發現自己沒辦法同時聽很多人講話、沒辦法邊接電話邊抄筆記（右耳聽且是右撇子、主管同事叫我常常沒聽到或是講話一直蛤
✍🏻 雖然接電話可以透過肩膀夾住去記錄，同樣如果透過助聽器有帶來幫助，會建議您配戴，這樣可以有效降低工作中的不便，也能夠讓您聽清楚主管及同事的訊息。

③ 如果錄取了進去才說自己有聽損會不會很尷尬？而產品企劃的工作又需要大量溝通，因此開始懷疑自己不適合這個工作類型
✍🏻 但要提醒您的是，如果您的狀況是配戴助聽器後幫助也很有限，主要還是要靠右耳進行聆聽，那還是會建議您，在面試中需要事先通知到主管您的狀況，這樣主管才能夠同步思考給予合適的工作內容，避免錄取後又分配到需要大量溝通的部分，對您來說不僅會累積更多的工作壓力，也可能增加右耳的負擔，對您來說並非樂見。

④ 所以想請教有經驗的前輩們，我可以怎麼做？
✍🏻 綜合以上內容，如果帶助聽器可以提升您的聽力，那會建議您進行配戴，可以幫助您降低面試及工作中的不便，讓您可以專心面對工作中的壓力，若您目前主要還是要靠右耳，會建議您先跟主管說明，並且思考工作內容調整的部分，雖然有可能會影響到主管錄取意願，但錄取後您可以就安排的工作內容進行發揮，對您來說是個較長遠穩定發展的方向。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。

您好，

生病不是您的錯，也沒有人願意遇到
看您描述的狀況我認為雖然在職場上遇到了一些障礙
但是都不是會讓您做不好工作的障礙
我認為若您願意可以告知同事自己的狀況
站在同事角度思考若他們不知道您的狀況
與您對話時您沒聽到或是沒聽清楚，他們可能會以為您沒有禮貌
但若有告知這樣的狀況我想大部分的人是能夠理解的
彼此互相尊重，職場都能夠友善包容與美好

祝福您！

您好：

因身體關係導致在工作上面臨的挑戰，壓力一定不小，換作是我也一定會感到徬徨、無助、甚至恐懼，這幾年下來真的是辛苦您了。
當然，我也要給您一個大大的讚賞，因為在您的文中仍看得出滿滿的韌性，且未見受害者心態(類似將處鏡完全怪罪外界的心態)，這點就足以證明您將會成為更好的自己；所以記得向外探索的同時，別忘了常常回到心底抱抱一直以來都很努力的自己。

以下的問題，或許可以供您參考：
1. 您能否好好包裝自己？好好企劃自己？然後大力的推廣給業者？(修改完畢後，歡迎到1對1診療室，相信很多前輩都很樂意協助您履歷健診)
2. 公司是請企劃人員還是請聽音辨位人員？
3. 企劃也需要用眼睛去看，但當有人戴起眼鏡時，他/她會覺得自己與眾不同嗎？
4. 其實..電話也可以外接耳機；也不是所有人都可以一次聽全部的聲音(當下在忙也可以點頭示意. 然後事後專心的跟對方溝通)；所以，您願意為了夢想，好好去挑戰中間的關卡嗎？

然後，如果可以抽出點時間，您也可以參考這篇影片，相信也讓您的想法有些許不同
https://youtu.be/j_t0XlFoCjU?si=3bA6DIn0idnlyYaQ

最後，我要告訴您「您很棒，放輕鬆，沒有一個人是完美，但可以透過不斷的淬鍊讓自己越來越閃閃發亮」

您好，以下是我的淺見，謹供參考…

我先說兩個故事：
我因為參與義工活動，認識來自不同產業的人，其中有兩位義士前輩最令我尊敬！

一位是70年次，先天聽力障礙，高中畢業後，他選擇走技術路線，從學徒開始做，因為聽障關係，學習之路比別人更辛苦，後來出師也自己創業了，現在是輕隔間/輕鋼架工程行老闆。他除了以技術養活一家之外，同時參與義務造屋活動超過十五年，奉獻所學回饋社會。

一位是69年次，也是先天聽力障礙，本來是輕度，後來因為第一次打疫苗，加速惡化為重度。她是一個堅強的女性，國中畢業後開始學習美髮，也曾自己創業當老闆；現在則是在一家髮廊當師傅，並固定參與義剪活動，為弱勢民眾服務，以一技之長回饋社會。

故事說完了，現在我想問問你：如果企劃工作找不到，那你是不是就不工作了？如果找到了，卻發現原來那個江湖不適合自己，那你又如何調適？

每個人的條件不同，不要去看自己沒有的，要看自己的強項，並在那裡加強就好，就像小戴不會去參加舉重一樣啊！

如果沒有強項，就自己去創造自己的江湖，走出自己的路來，上面那兩位義士前輩，不就走出來了？你才十八歲，不踹(try)一下，怎麼知道自己行不行！？

年輕人有無限的可能，我不給你任何具體方向，但我請你靜下心來思考，該怎麼做，對自己最好！加油！

也要試著做看看 不然怎麼垮出人生的一步