該不該換工作？該怎麼選擇下一份工作？

Hi 感謝指定回答，針對您提出的疑惑，回饋如下:
對於是否要職涯轉換這類型問題，個人會建議拉長3~5年、放遠至轉換後下一階段目標(也就是若換工作後，對於未來再次轉換是否有幫助)來進行分析，想法如下:
(1)建議釐清您未來渴望的位置，例如事務所執業、上市櫃公司財務長、獨立董事、財務顧問等，不同的選項將有不同的規劃。
因為您目前任職於一般企業，所以我們先以財務長或財務專業人員來討論。

(2)『是否為了成長轉換工作』是個大哉問，個人立場是支持，因為時代、環境一直在改變，大型企業一直都有各種鼓勵資深人員離開、讓新血進來的方案，站在永續經營角度，這是必然會遭遇及面對的困境。

(3)不過在未思考清楚第1點，任何的決策都是種冒失。以您舉的兩個方向來看，其實是深度及速度的差異。
以「同產業+小公司+管理職」為例，該選項較屬碰撞成長型，它勢必可以接觸到不同性質工作，包含會計、財務、營運等，個人成長速度飛快、大展身手，不過配套措施如內部制度、資訊系統可能較匱乏，並且容易有章程不明確、作業流程混亂等狀況，這些是否已有心理準備?相對而言「同規模+不同性質」選項則是個安全牌。

(4)在管理角度，專業人員在於「事」、「人」的比例，會隨著職級上升而從事慢慢移轉到人，並不確定您個性及偏好是否能處理「人」這部分，像許多財務長最後煩惱的事是資金調度、募資/借款(銀行、股東、債權人)。

若清楚目標及現況落差後，去進行決策才會較符合您的未來。
＞若能自行摸索+承受壓力+渴望成功，那會建議去挑戰小公司
＞若評估後有些不適合，則去同規模企業見識
＞若對於成就、成功有些感冒，偏好穩定，那繼續在原單位思考是否有哪些方向可以和會計達到乘法效果，例如ESG、歐盟碳稅、數位轉型等。

(5)在專業角度，個人會認為一直「處理帳務」其實有些危險，高層對於帳務的貢獻價值不是那麼正面(總是有人認為後勤就是花錢)，所以會建議若有機會可往管理會計、財務方向發展。

希望上述回應對您有些幫助，
若喜歡的話請給我個肯定或支持，讓我有機會將經驗回饋給更多人。

祝職涯順遂~

您好，

我建議您可以評估自己想追求的是專業深化，或是管理晉升。如果是專業深化，大公司不同function可能可以學習更廣更深，但管理職可能也是要看實力跟機運。如果是管理晉升，小公司是個不錯的切入點，未來做得得心應手或許有機會再往大公司管理職發展。

如果我是您，可能會考慮小公司管理職先，透過給予自己更廣以及不同角色來歷練，學習收穫應該蠻大的！

供您參考，祝求職順利～